1月30日，中国农业科学院草原研究所召开中层以上干部汇报会。各部门负责人对发展速度缓慢、工作中存在的不足进行了深刻反思及总结，并提出了具体的整改思路和方案。同日，草原所召开了全所职工大会。所长侯向阳全面介绍了院工作会议情况，详细说明了“科技创新工程”、“青年英才计划”等重大举措，深层解读了李家洋院长的工作报告。他指出，报告言简意赅，清晰独到，指明了发展方向，吹响了跨越发展的号角，对全院跨入新的历史阶段具有重要意义。
    侯向阳根据院工作报告精神，结合研究所当前面临的机遇和挑战，提出了新形势下草原所的出路和发展思路。一是认清形势，摆正位置。目前草原所经过几十年的发展，在科研、条件、人才建设等方面取得了一定的成绩，进入了一个创业初期和爬坡期，但底子薄、基础弱、高层次人才难觅等情况仍未根本改变，草原科学的机遇空前，挑战也十分严峻，因此仍然需要更强有力的支持和更好更快的发展。二是振作精神，发奋图强。以50年所庆为契机，配合现代院所建设和科技创新工程，提振创新文化建设，推动精神文明和创新文化建设迈上新台阶。三是查找差距，认真弥补。对照研究所评价体系，查找和分析我所的弱点和短板，研究解决问题的对策，做到分工明确，督办及时，落实有力。四是乘势而上，跨越发展。草原科学发展的春天已经到来，要上下一心，发奋图强，全力以赴实现跨越发展。
    侯向阳对2013年的重点工作进行了安排部署：一是围绕院工作会议精神，转化作风，整改提振，加强服务型院所建设；二是全面落实所庆筹备工作，细化方案，逐项落实；三是发挥学科优势，举全所之力、凝全国之才，做好重大科研项目申请工作；四是孵化科技成果，加大科技投入与成果产出的力度；五是促进科研与产业紧密结合，加强与地方政府、企业的合作，继续推进科技兴农兴牧工作；六是强化“主导型”国际合作，推进国际合作项目与学术交流；七是充分整合资源、发挥优势，全面提升科技平台条件与水平；八是调整思路，明确产业支柱，鼓励和支持科技开发项目；九是科学规划，强化管理，做好基地建设与管理工作，建设智能化园区；十是根据院青年英才计划，加强牧草资源、育种、生物技术等领域顶尖人才的引进，优化人才资源梯队；十一是明确管理为科研服务，为全所服务的宗旨，调整服务型机关，制订奖惩、考核、请假、工作汇报等制度，全力提高管理水平；十二是深入开展党建、精神文明、创新文化建设，加强党风廉政建设教育和干部职工廉洁自律教育。
    党委书记王育青作了总结发言，提出要以李家洋院长2013年工作报告为指导，开拓创新，共同发展，努力做好2013年各项工作，为草原所跨越发展、科技创新工程、现代农业科研院所建设的顺利实施奠定坚实基础。（通讯员  戴雅婷）