1月28-29日，中国农业科学院油料作物研究所连续召开所长办公会、所务扩大会议和全所职工大会，学习传达贯彻院工作会议精神，研究部署2013年工作。
    会上学习传达了李家洋院长《扎实推进科技创新工程 全面开创中国农业科学院发展新局面》的工作报告和院党组书记陈萌山在院工作会议上的总结讲话精神以及院党风廉政建设工作会议精神。
    所长、党委书记王汉中在讲话中强调，此次院工作会议十分务实，含金量很高，无论会风还是内容，都令人精神振奋。特别是启动中国农科院科技创新工程和“青年英才”引进计划，实施新的研究所发展评价体系，面向全球公开招聘有关研究所所长岗位，为中国农科院深入推进现代农业科研院所建设行动提供了强有力的保障，也为油料所以“顶天立地、国际一流”为目标的现代农业科研院所建设指明了方向。
    王汉中分析了油料所目前存在的主要问题和面临的形势。他指出，目前存在四大问题制约研究所发展。一是思想懈怠的问题，干部队伍中“小富即安、小进则满”的思想仍然存在。二是能力不足的问题，原始创新能力、科技开发能力、管理服务能力仍待提高。三是“上不着天、下不着地”的问题，科学研究仍存在与产业需求脱节以及低水平重复的现象。四是与“顶天立地、国际一流”的现代农业科研院所的目标尚有较大差距。
    王汉中强调要认清形势，切实增强责任感和紧迫感。目前，我国“两壶油”（食用油和石油）自给能力不足，影响着我国小康社会建设。其中，食用油自给率仅为35%左右，对国家食物安全带来巨大风险。作为国家级油料科研机构，油料所应切实肩负起职责使命，为提高我国油料产业生产力、维护国家食用油供给安全提供强有力的科技支撑。
    王汉中所长代表所领导班子从10个方面部署了2013年工作重点：一是建立刚性的发展指标体系，确保2013年各项发展指标在2012年基础上增长7%以上，职工收入增长7%以上，管理服务综合成本在前3年平均数基础上降15%。二是建立适应发展指标体系的配套制度体系，包括完善定量考核办法，建立考核结果发布制度，强化考核结果的运用等。三是以产业需求和“顶天立地”为导向，认真凝练未来5-10年创新目标和方向。四是大力实施青年英才计划、优秀人才特聘岗位培养计划、优秀硕士继续培养计划、优秀博士研究生培养计划，增强人才队伍竞争力。五是继续实施“条件领先”战略，强化完善“一主四辅”（即武昌本部和阳逻综合试验基地、汉川转基因试验基地、青海平安北繁试验基地、三熟制江西进贤试验基地）的试验基地建设格局。六是加强博士后、研究生培养力度，积极扩大研究生培养规模。特别是要强化与华中农大合作的博士研究生联合培养和与湖北大学合作的硕士研究生联合培养工作。七是加速成果转化，成立成果转化和技术服务平台，做大做强科技开发企业。八是认真谋划，强化管理，发展壮大房地产开发，为继续提高职工收入提供稳定的资金保障。九是加强党建、精神文明建设、党风廉政建设和创新文化建设，保障研究所健康发展。十是强化群众路线，在广泛征集意见的基础上，继续为全所职工办好10件实事。（通讯员 余波）