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面向未来 主动谋划 以信息化助推产业兴旺

信息所落实习近平总书记贺信精神一周年

  2017年,习近平总书记向中国农业科学院建院60周年的贺信中提出了“三个面向” “两个一流”和“一个整体跃升”的总体要求,党中央相继提出了乡村振兴战略、国家大数据战略、新一代人工智能发展规划等一系列国家大政方针的出台与实施,为信息所带来难得的发展机遇。

  面对新形势、新格局,信息所贯彻落实习近平总书记批示精神,针对“十三五”科技发展规划的业务布局,通过进一步凝练研究方向,突出研究重点,创新管理模式,推进人才工作建设,面向世界农业科技前沿,面向国家农业重大需求,面向现代农业建设主战场,推动信息所全面发展。

  

  凝练学科方向 优化业务布局 扎实推进“双一流”建设

  

  2017年,进一步贯彻落实习近平总书记贺信精神,按照农业农村部党组成员、中国农科院院长唐华俊来所调研时的指示要求,继续凝聚重点研究领域,发挥特色优势资源,精益求精,产出具有突出影响力的科研成果,对信息所定位再思考。信息所全面回顾“十三五”规划落实情况,研讨未来三年(2018-2020年)研究所发展重点,开展战略研讨,梳理基础研究、关键技术研发和产业化试点的重点任务及方向,创新体制机制,突出研究重点,以期达到“夯实一个基础,实现两个突破”。

 

  

 

  夯实一个基础,即通过实施基础研究战略,强化农业信息科技基础研究实力,促进农业信息学科体系的建设与完善。信息所的基础研究战略,遵循“跟踪前沿、特色鲜明、面向产业”的方针,以现代信息技术为手段,突出数据密集型的农业信息科技研究特色,通过进一步明确研究方向、优化学科布局、整合科技资源,全面提升科技创新能力,引领农业信息科技发展方向。

 

 

  实现两个突破,即通过实施信息农业关键技术及产品研发战略,突破信息所信息农业的关键技术及其产业化瓶颈,突破信息农业产业化过程中体制机制的束缚。信息农业关键技术及产品研发战略,以服务政府决策、服务科技创新、服务产业发展为宗旨,以激励机制为先导,梳理现有科技成果,整合全所科技资源,采取“统筹规划、分类实施、重点推进”的原则,集成组装信息科技产品与服务产品,充分运用网络平台、科技期刊、示范基地、技术交易中心等多种科技展示与传播渠道,以市场化运营为手段,推动信息所科技成果转化事业的发展。

  

  创新资源整合机制 保障信息传递及时化 提供坚实科技支撑

  

  由信息所牵头的“全球农业大数据与信息服务联盟”立足于国家、区域和地方重大战略需求和重大科技任务,充分发挥联盟成员单位资源优势,本着“共商合作交流、共建数据信息、共享资源服务、共同创新发展”的原则,创新运行机制,以联盟促共享,助力农业科技创新,推动农业走出去,为新时代国家农业对外合作战略和科技创新战略提供了全方位、宽领域、多层次的信息支撑。

  通过机制创新为联盟成员构建无障碍多终端协同服务网络,实现“一站式”农业科技信息资源检索与获取,并以365×7×24h的运行机制,让联盟成员享受到全球最快的“一小时”即查即得文献传递服务,为科研人员提供不受时空限制的在线即时科技信息资源检索及获取。联盟成立一年来,以发现问题、针对问题、解决问题为工作思路,以农业信息资源的共建共享和农业信息服务为主线,扎实稳步推进各项工作任务,取得显著成效。

 

  

 

  发挥国家平台辐射作用,填平信息鸿沟。联盟以全方位、立体式、多层次模式提供海外农业信息服务,打造农业走出去公共信息服务平台,开通农业对外合作微信公众号,向联盟成员发布“一带一路”沿线重点国家农业信息。主动深入一线,提升用户信息素养。联盟组建专业队伍,主动深入联盟成员单位,讲解信息服务,乃至知识服务对科技创新活动的重要性及发展趋势,并对共建共享平台的使用进行现场演练,提升联盟成员的信息素养和信息获取能力。加强海外信息监测与研究,充当千里眼和顺风耳。联盟围绕“一带一路”重大倡议和农业对外合作战略需求,积极从事重点国家、重点品种等海外研究,加强海外农业信息监测与研究,为农业走出去提供信息支撑,服务政府和企业决策。

  

  围绕一条主线 两个重点 大力推进人才工作建设

  

  以促进人才发展为主线。为贯彻落实习近平总书记贺信精神以及院人才工作会议精神,深入分析当前人才工作面临的新形势、新问题、新挑战,以促进信息所人才发展为主线,开展系列学习活动,进一步明确今后一段时期目标任务,为加快一流学科和一流科研院所建设,提供坚强的人才保障。

  以谋划人才制度体系,加强人才引进、培养与储备为重点。信息所出台一个配套措施《中国农业科学院农业信息研究所关于深化体制机制改革、促进人才发展的配套措施》,该措施在院政策框架内,从用人模式、培养政策、引进政策、“人才战略储备库”、人才“走出去”、教育培训、人才评价机制改革、人才激励措施和渠道、人才管理体制机制、人才发展服务保障机制、组织领导、人才管理11个方面,提出配套措施31条。出台《中国农业科学院农业信息研究所“双百人才计划”实施方案》,包括“百人引进计划”和“百人培养计划”。计划在“十三五”期间,通过百人引进计划和百人培养计划,在人才总量上,用足事业编制;在人才质量上,造就一支素质优良、梯次合理、具有较强科研创新和公益服务能力的在编科技人才队伍,不断提高本所人才层次和自主创新能力。制修订规章制度15项,形成了较为完善的人才制度体系,不断促进信息所人才发展。

  为了增加研究所人才贮备,通过文献追踪等方法,筛选出在农业大数据、云计算等领域优秀的青年海外学者进行联络追踪;面向不同层次类型的人才,组织了独具一格的首届夏令营活动,通过开营仪式、专家讲座、图书馆及科研设施参观、杰出青年学术沙龙、顺义数字果园参观、密云蜂产品质量追溯系统参观、事业部对口座谈等活动,为信息所进一步提升知名度和影响力,提高招生和公开招聘生源质量打下基础。

  

  

  为进一步落实习近平总书记贺信精神,信息所将通过强化基础研究,全面提高科技创新能力与科技影响力。围绕农业信息科技的重大科学问题,有选择的、有重点的、有计划的攻克关键技术,逐步构建一套特色鲜明的农业信息科技创新体系,完善农业信息学科建设,培育重大科技成果,增强创新团队竞争力,培养学科领军人才,使得信息所的农业信息科技研究向“顶天”水平迈进,实现世界一流研究所的建设目标。