我院2003年度高级专业技术职务评审会议于1月9日至11日在北京召开。通过全体评委的共同努力，圆满完成了2003年度高级专业技术职务评审工作。全院共评审通过高级专业技术职务任职资格人员194人，其中正高级75人，副高级119人。在10日的全体评委大会上，党组书记、院长、院高评委主任委员翟虎渠教授作了重要讲话，农业部人事劳动司有关领导参加了高评委会大评委会议。
翟院长在讲话中指出，2003年是我院科研事业全面发展的一年，我院2003年度专业技术职务评审工作，按照统一领导、统一政策、统一条件的原则，在强化岗位管理和坚持科技人员竞争上岗的基础上，通过完善评聘工作机制，调整评聘工作政策，把握评聘工作重点环节等，稳步推进专业技术职务改革。
他指出，为逐步把我院建成国内一流水平的“农业科研创新中心、科技产业孵化中心、国际合作交流中心和高层次农业科研人才培养基地”，专业技术职务人员的评审与聘任是一个重要环节，通过专业组和大评委两级评审和把关，把一批学有所长、工作业绩突出、为我国农业和农村经济建设做出重大贡献的同志选拔到关键岗位上来。他要求与会评委要站在全院科技队伍建设的高度，按照规定的程序和工作原则，全面衡量每一位申报人员的业绩、水平和贡献，严格条件和标准，不搞平衡和照顾。
针对今后的工作，翟院长指出，截止2003年底，我院有科技人员4360人，其中正高390人，副高1171人，高级专业技术职务人员占科技人员的比例与重点综合性大学相当，专业技术职务改革的方向，就是转变过去的身份管理为岗位管理，资格评审与岗位聘任分开，建立和完善考核评价机制，逐步形成科技人员能进能出、专业技术职务能上能下、待遇能升能降、充满生机与活力的良好用人机制。
9日下午，院党组副书记、高评委副主任委员王红谊研究员主持召开了由各专业组正、副组长和秘书参加的评委会预备会议。会上，他就本次评审工作的指导思想、有关评审政策、评审程序以及评审条件等向各专业组组长提出了具体要求。在谈到评审程序和评审政策的调整时，他主要强调以下几个方面：一是为进一步提高评审质量，今年将下达各单位的评审指标改为推荐指标，院高评委实行差额评审。二是对管理岗位和申报副高人员原则上不进行破格评审。三是原则上不进行专业技术职务套改评审，对因工作岗位变动，确实需要进行技术职务套改的，评委会严格把关，并实行先套改，一年后考核合格并符合晋升高一级专业技术职务条件时，再进行申报。四是根据农业部有关文件精神并经院党组研究决定，院高评委评审通过人员，在报农业部审批备案前，要在单位进行公示。
我院2003年度高级专业技术职务评审会议
