开展争先创优活动，是加强党的建设工作一项好制度。在当前形势下，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织和党员经常性先锋模范作用，具有十分重要的意义。资划所党委按照农业部党组、农科院党组及直属机关党委的统一部署和要求，紧密结合科研工作实际，积极创新活动载体，认真开展“五比五争当，岗位新建功”主题实践活动，推进创先争优活动扎实有效开展。

一是比学习，争当时代先锋。所党委成员、各党支部委员带头学习，以“创建学习型党组织，争当学习型党员”为目标，以“真学、真懂、真信、真用”为基本要求，致力于建立一流的学习型领导班子。所党委突出抓好“一个制度”、“三个结合”，即坚持领导干部理论学习中心组学习制度，坚持党员干部每天读书半小时，每人撰写一篇调研文章，党员干部带头交流读书心得，带头开展调查研究；集中学习与分散学习相结合，党委组织与党支部组织相结合，日常教育与开展主题实践活动相结合。研究所通过开展上党课、主题讲座等活动，加大了对党员经常性教育和集中性培训，引导党员干部用党的科学理论武装头脑、指导实践，不断提高能力和业务水平；广大党员通过参加读书调研、知识竞赛等活动交流心得、互相促进，营造了一个勤学习、勤思考、勤交流的学习氛围，达到了优化知识结构、提升思想境界、增强能力素质的目的。通过学习，广大党员干部转变了思想、积极地工作，踊跃争当推动科学发展、务实创新的时代先锋。

二是比业务，争当行家里手。所党委以党建工作的创新创优带动全所广大党员职工创先争优，引导广大干部职工牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，艰苦创业、勇于创新、敢于争先，争当业务上的行家里手。党员干部结合岗位学业务，充分发挥各自业务上的专长，积极为三农发展谋思路、想办法、出点子；研究所开展支部和党员科技示范点活动，围绕农民增收推广新科技，在现代农业建设中作标杆做示范，树立了农技推广的典型。通过参加比绩效、比干劲、比能力、比贡献的岗位竞赛活动，党员干部形成了奋发有为、奋力争先的良好局面。

三是比作风，争当勤廉表率。所党委在创先争优活动中，以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题，突出抓好“三个纳入”、“四个结合”、“五个作为”和“六个一”，引导党员干部强化党性锻炼，弘扬优良作风，创先争优做勤廉表率。一是“三个纳入”，把学习贯彻《廉政准则》纳入党委理论学习中心组学习的重点、纳入党员干部培训的重点、纳入研究所宣传教育的重点；二是“四个结合”，把学习贯彻《廉政准则》与开展建设学习型党组织建设相结合、与争创先进基层党组织和争当优秀共产党员活动相结合、与学习实践活动整改落实相结合、与深入推进惩治和预防腐败体系建设相结合；三是“五个作为”，将执行《廉政准则》情况作为领导班子民主生活会、作为领导干部述职述廉、作为落实党风廉政建设责任制和考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为考察、任用和奖惩干部的重要条件；四是“六个一”活动，开展一次《廉政准则》的集中学习活动，举办一次中层干部和党务干部培训班，组织一次《廉政准则》知识测试，组织中层以上领导干部到警示教育基地接受一次现身说法教育，开辟一处宣传阵地，开展一次富有特色的学习宣传活动。通过比作风，广大干部职工增强了廉政意识，自觉执行廉政规定和各项规章制度，加强了自我约束、自我监督，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线，保持了党员干部的良好形象。

四是比奉献，争当道德楷模。所领导班子注重职业道德教育，常把身边人、身边事的先进事迹作教材，以党的先进性和党员的先锋模范作用影响、带动职工的思想道德建设，引导党员干部争当道德楷模。研究所深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强了职工思想道德教育、爱岗敬业教育，强人才、建团队、促协作，努力提高科技创新能力，进一步强化了职工的宗旨意识、服务意识和责任意识，树立了求真务实、奋发有为、为民亲民、崇尚廉洁的党员新形象；广泛开展向沈浩同志学习，组织观看《第一书记》的影片和学习沈浩同志日记等活动，使党员干部牢固树立艰苦奋斗的事业观、价值观、生活观，带头遵纪守法，严于律己，无私奉献，做到脚踏实地不浮躁，埋头苦干不张扬，兢兢业业干好本职工作；扎实开展向身边人学习，教育引导全所职工树立“献身农业，服务人民”的思想，以弘扬“祁阳站精神”为动力，激励全所职工不断增强工作责任感和积极进取的精神，使科研骨干纷纷下到农村、下到田间、下到农民最需要的科研一线，把论文写在大地上，把成果奉献给农民。通过比奉献，激发了科研人员的敬业精神，在科学发展、奋起赶超上做模范，在甘于寂寞、乐于奉献上做榜样，争做品行高尚、无私奉献的道德楷模。

五是比业绩，争当岗位标兵。所党委紧密围绕中心工作，深入开展“岗位奉献、服务承诺、调查研究、社会实践、结对帮扶”等活动，从本职岗位特点出发，着眼于推动工作发展、着眼于取得工作实效，切实解决服务“三农”工作中的实际问题，努力提升工作水平和业务技能，想实招、办实事，扎实工作、高效落实，真正在具体工作实践中展示先锋本色、创造一流的工作业绩。所党委强化支部建设，采取“一岗双责”和“双目标”管理考核模式，即工作任务目标考核与支部工作目标考核同步进行，将支部目标考核纳入工作目标考核之中；坚持把支部建在产业上、项目上、管理岗位上，充分发挥党支部在研究所各项事业建设中的战斗堡垒作用，使党员干部坚持立足本职、岗位建功，人人争当岗位标兵。通过比业绩，促进了广大科技人员立足本职岗位切实改进工作作风、提高工作效能、服务人民群众、推动科学发展，形成了业绩争一流、岗位建新功的良好氛围。