12月6日，农经所召开了全体职工大会。秦富所长通报了全所近期工作情况，部署了今后工作的重点；任爱荣书记做了创新文化建设工作的阶段性总结；7位青年职工围绕“弘扬‘浓情’文化 践行创先争优”主题做了演讲。会议由任爱荣主持。
    会上，秦富从“十二五”科技发展规划的制定、近期科研及国际合作开展的成效，以及新一届领导班子的分工、当前的主要工作及研究室的调整等多个层面，做了全面报告与部署。他强调，农经所“十二五”科技发展的总体目标是围绕中国农业科学院“三个中心一个基地”的战略目标，以人为本、以研为本，充分运用社会科学与自然科学、经济科学与技术科学、宏观研究与微观研究相结合的多学科综合交叉的研究方法，在国家农业经济和科技政策、区域发展布局和战略及农业产业经济发展等层面进行深入地调查研究与科学分析，为解决我国“三农”问题提供理论和决策依据及服务。通过学科结构调整、科研条件建设、人才队伍建设及运行机制改革，将研究所建设成为具有国际先进水平的农业政策研究创新基地、国家农业政策思想库、我国培养和造就高层次农业政策及管理人才的重要基地。
    任爱荣总结了农经所创新文化建设工作开展的基本情况、主要做法和体会、取得的成绩及未来的发展目标。她说，农经所创新文化建设已经取得了显著的阶段性成果：一是构建了以“浓情”为主题、以核心价值系统、行为导向系统和环境优化系统为主体、具有鲜明特征的文化体系。二是建立了以所训“心耕学海、唯是求新”为背景的文化主题墙。通过63块展板，装饰了文化长廊及会议室，分层次展示了理念文化的主要内容、近年来的主要工作业绩以及引人深思的格言警句。三是结合实际，以“内强素质”、“外塑形象”为目标，制定了一整套体现研究所文化理念、符合本所发展方向的行为规范，形成了农经所创新文化手册和职工行为准则手册。任爱荣指出，今后将进一步全面宣传贯彻创新文化建设中形成的文化成果，将创新理念、创新文化、创新氛围逐渐渗透到科研创新的各个层面，发挥精神财富特有的潜移默化、润物无声的作用，增强全体职工对创新文化成果的认同感，使干部职工把追求个人价值与促进研究所和谐发展紧密联系在一起，促进科研工作再上新台阶，为实现农经所的科研发展目标，促进出成果、出人才提供精神动力和文化支撑，为实现“引领学科发展 服务国家决策”的历史使命而努力奋斗。
    7位青年职工通过演讲，结合亲身感悟，诠释了农经所50多年来薪火相传的优秀文化；用身边的事例，阐述了对开展创先争优活动内涵的深刻理解，彰显了科研工作者自强不息、执著追求、献身科研事业的拳拳之心，抒发了青年人爱岗敬业、奋发向上，用绚烂的青春、精湛的才智为“三农”事业发展续写新篇章的豪情壮志。

农经所召开职工大会

青年职工作讲演