2009年6月25日农业经济与发展研究所召开了以“深入推进创新文化建设”为主题的动员大会。秦富所长主持了会议，任爱荣书记在会上做了题为《全面开展创新文化建设 推进研究所工作又好又快发展》的动员报告。全体职工和离退休人员代表出席了会议。
　　自2007年以来，农经所本着领导重视、统一思想、周密部署、长远规划、全员参与、阶段推进的精神，按照院党组的要求，根据本所自身生存和未来发展的需要，开展了创新文化建设的专题研究，并成立了由所领导班子和有关人员组成的创新文化建设领导小组。制定了开展创新文化建设的具体实施方案，明确了开展创新文化建设的指导思想、目标要求和主要任务，分层次、分阶段、分步骤，有条不紊，全面推进创新文化建设不断深入。
　　初期阶段，农经所开展了在职工中征集所徽、所训等文化元素的活动，形成了体现农经所特色的文化理念和标识物，为创新文化建设从基础层面向价值核心层面的不断深入，奠定了思想上、组织上、行动上的基础，起到了开局性、奠基性的重要作用。广大职工认识到，当今时代，文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为提高综合实力的重要因素。
　　此次的动员大会，任书记再次强调了创新文化建设的重要性。她指出，创新文化建设是管理工作的高级阶段，是组织管理的最高境界，也是新形势下党的政治思想工作的有效载体。创新文化建设是推动研究所创新发展的原动力；是研究所与时俱进、不断发展的必然选择；是实现研究所全面发展、提高核心竞争力的有效途径；也是研究所实现科学管理、民主管理的重要手段。
　　任书记还对下一阶段的工作目标和步骤做了具体部署。要通过“内强素质”，总结、梳理、提炼研究所现有的文化理念，构筑具有自身特点的文化理念体系，形成符合自身文化特征的主题文化，从而引导、教育职工，在注重提高科研水平的同时，努力提高自身的思想道德水平，增强自身的综合素质，提高研究所整体核心竞争力。在此基础上，通过“外塑形象”，对农经所整体工作环境进行文化布局，或分层次、或分类别、或分主题，将文化成果及农经所50多年的文化积淀进行展示，形成农经所独有的文化特色推广　平台（包括农经所陈列室、会议室、报告厅等场所，以及建设文化长廊），通过立体文字或看板等形式传达文化信息，扩大对外宣传力度，树立良好的研究所形象。让农经所文化在成员中内化于心、外化于行，固化于制，并营造一个环境优美、氛围融洽的工作环境，在具体的工作与实践中，实现价值转化，提高工作能力与工作效率，为农经所的目标实现提供保障。
　　最后，任书记还提出了几点要求。一是要强化学习意识，提高参与创新文化建设的自觉性。二是要坚持长远规划，增强创新文化建设的系统性。三是要把创新文化建设融入到研究所的日常管理中。四是全员参与，切实推进研究所创新文化建设的深入开展。
　　动员报告结束后，由我所聘请的资深培训顾问为全体职工做了关于文化建设的专业培训。
　　创新文化建设动员会在严肃、轻松、活泼、愉快的气氛中，圆满结束。