11月25日，中国农业科学院第四次人才工作会在北京召开。会议主要任务是贯彻落实党的十九届五中全会精神和新时代党的组织路线，深入贯彻落实“四个面向”“两个一流”重要指示精神，分析未来人才工作面临的形势与挑战，系统谋划人才强院战略新思路、新举措，持续深化人才发展体制机制改革，努力营造更具吸引力、竞争力的良好创新生态，为加快建设“两个一流”、全力打造国家农业战略科技力量提供坚强的组织保障和人才支撑。农业农村部党组成员、中国农业科学院院长唐华俊作大会主旨报告，中国农业科学院党组书记张合成主持会议并作总结讲话。

　　会议指出，三年多来中国农业科学院牢牢抓住跨越发展的战略机遇期，大力实施人才强院和人才优先发展战略，推出一系列改革举措，在选才、育才、用才、励才等方面进行了有益探索和实践，取得了显著成效，为大力实施人才强院和人才优先发展战略，有力支撑农业科技事业发展和乡村振兴战略实施提供坚实的人才保障。

　　对标“四个面向” “两个一流”重要指示精神，中国农业科学院在人才战略性布局、高质量人才供给、人才发展机制改革上仍存在一些差距，还不能完全满足农科院各项事业快速发展的需要，要系统谋划、创新实干，奋力开创“十四五”人才强院新局面。一是对标“四个面向”“两个一流”发展需要，建立完备的科研、管理、支撑、转化人才队伍体系，打造一支引领农业科技发展的国家战略科技力量。二是构建与高质量科技创新相匹配的人才供给体系，建立人才需求研判机制、优化升级人才引育体系、实行人才能力提升系列政策、探索实施有温度的能下能出机制，推动人才链与创新链、产业链有机融合、协同发展，强化人才对科技发展的核心支撑作用。三是深化人才发展机制改革，积极推进全员聘用制、健全人才分类评价机制、建立物质与精神并重的激励机制，营造有利于优秀人才聚集、成长的良好生态环境，充分激发创新活力、有效释放内在潜能。

　　会议强调，中国农业科学院上下要加强领导、协同联动，确保各项措施层层落实落地。一是强化“一把手”责任制，切实扛起主责、当好主角；二是拓展多元投入渠道，确保资源配置稳定可持续；三是向深化改革要红利，依靠改革激发创新活力；四是厚植创新发展沃土，打造有利于人才辈出的良好环境。

　　会议要求，中国农业科学院要认真抓好会议精神落实。一要提高思想认识保落实，进一步强化人才是第一资源的观念，进一步强化主动作为、敢于担当的意识。二要聚焦突出问题抓落实，抓好在落实人才会部署方面存在的“不平衡”“不主动”“不接地气”“不解渴”等突出问题。三要强化重点任务促落实，深入学习新时代党的组织路线，认真落实“四个面向”重要指示精神，深化人才发展机制改革，深入学习贯彻民主集中制，提升领导干部的治理能力，强化领军人才队伍建设。