农业农村部党组成员、中国农科院院长吴孔明日前在中国农业科学院第五次人才工作会议上表示，中国农业科学院实施青年英才计划、青年创新计划、青年启航计划、博士后奖助计划、优秀研究生培养计划、青年绿色通道行动、青年引航行动、国际人才培养行动、青年保障行动、成立青年人才联合会等“青10条”行动。

吴孔明表示，青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要把人才工作的重心放在青年上。中国农业科学院启动“青10条”专项计划，就是在科研工作、生活保障等方面提供支持，为青年人“挑大梁、当主角”创造条件。这里所指的青年人才，既包括已经崭露头角的青年骨干，也包括刚毕业不久的青年科研人员，还包括数量可观的博士后和研究生。

“青10条”专项计划是：一、继续实施青年英才计划。院每年计划投入5000万元经费，遴选一批40岁以下、有潜质成长为领军人才的青年人才，每年给予60万元科研经费和10万元岗位补助。

二、实施青年创新计划。计划近三年，平均每年预算3000万，每年遴选30名左右35岁以下的青年科研人员，支持开展前沿性、原创性、颠覆性、非共识性研究。

三、实施青年启航计划。为新入职博士连续三年给予5万元科研经费，支持在创造力黄金时期自主选题开展原创研究。

四、实施博士后奖助计划。实行博士后资助政策，院每年投入1000万元，通过实行优农计划、联合资助引进项目（招收海外毕业博士进站）、评选优秀博士后等措施，对博士后进行站前、站中资助。

五、实施优质研究生培养计划。持续推进培养机制改革，按学科或区域组建二级学院，构建研究生院—学院—研究所三位一体办学模式，完善兽医学院，办好深圳研究生院、国际教育学院，创办成都分院。打破研究生院与研究所“两段式”培养中的障碍，夯实院所两级研究生培养责任，强化院所两级互联互通、互融互促，实现院所一体“贯通式”培养。加强培养“软件”建设，持续争取招生指标，扩大联合培养和客座生规模，加大硕博生连读和直博生招收力度，到“十四五”末，在校生力争达到7500人。加强师资队伍建设，提升教书育人能力，完善教学过程管理，严把学位授予出口关，培养严谨求实学风，打造农科特色的校园文化。加强培养“硬件”建设，加大中关村、马连洼校区基础条件改造力度，提高住宿、教学、文体等设施质量。依托牵头研究所，稳步推进深圳校区、成都校区建设项目，积极推进昌平校区建设，鼓励京外所建造研究生宿舍。加强教育“新基建”工作，推进数字校园建设，实现信息技术与教育教学深度融合。

六、实施青年绿色通道行动。对优秀青年人才可不受资历等限制，直接晋升高级职称。对引进的急需紧缺人才，可通过特设岗位，特聘高级专业技术岗位。

七、实施青年引航行动。发挥知名专家传帮带作用，组建由院士、资深首席等100名专家组成的导师库，通过职业发展指引、重大项目合作等方式，帮助300名左右青年人才快速成长。

八、实施国际人才培养行动。坚持“引进来”与“走出去”双向发展，完善留学生培养体系，实行“申请-审核制”和“趋同管理”，提升“留学农科”品牌影响力，到“十四五”末，留学生力争达到600人。每年选派不少于30名优秀青年人才，赴国外一流高校或机构访学交流，时间不少于6个月。加强“农业外交官”等外派人员培养力度，构建外派人员储备库，推荐优秀人才到驻外使馆和国际组织任职。拓展与世界一流大学和学术机构的实质性合作，探索可持续发展校际交流机制，全面提升研究生教育国际化水平。

九、继续实施青年保障行动。对新入职的青年人才，进行为期5年的普惠性薪酬待遇保障，有效缓解生活压力。

十、成立青年人才联合会。联合会面向40岁以下的优秀青年人才，实行会员制管理，院人才发展基金给予一定的经费保障，支持开展学术交流，促进交叉融合研究。