按照院党组的统一部署，结合科技局实际，特别是在分析评议阶段查找出来的问题，围绕党员先进性标准与能力建设目标以及群众满意这个目标，制定科技局支部及领导班子整改方案如下。
一、整改工作指导思想和总体要求
　　坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，牢固树立和落实科学发展观，按照党章和实践“三个代表”重要思想的要求和科技局制定的党员先进性标准与能力建设的目标，坚持高标准、严要求，坚持理论联系实际，坚持求真务实，针对党员和党组织自身存在的突出问题认真进行整改，确保先进性教育活动真正见实效。
二、征集意见情况
　　通过向京区有关研究所、局内全体职工发放征求意见表，开展谈心和交心活动等形式，广泛征求各方面的意见和建议。对支部和领导班子提出的意见和建议共计34条。局领导及支委会非常重视这些意见和建议，及时进行认真的梳理和归纳。主要涉及到加强政治理论学习，加强上下沟通与协调，加强调查研究，进一步加强内部建设，进一步改进工作作风，进一步围绕党组中心工作，努力在建设科技创新中心中当好参谋和助手等六大类。针对这些问题，经反复研究讨论，特制定以下具体整改措施。
三、整改内容与措施
(一) 强化政治理论学习，进一步加强支部建设
1、坚持有计划地加强党员的理论学习。理论学习的重点在自觉性和系统性上下功夫。科技局党支部将每半年制定出一份结合工作实际的理论学习计划，坚持理论学习与实际工作相结合，形成理论学习的长效管理机制，并作为党支部工作的一项重要内容，形成制度。
2、建立畅通的沟通渠道。科技局从5月开始每月末最后一天工作日定为局领导与职工谈心日，其余时间不定期开展谈心活动，及时沟通有关情况，交换思想，及时化解职工思想上、工作上、生活上存在的困难和思想疙瘩，为建立生动活泼和谐高效的氛围而努力。
3、坚持党支部“三会一课”制度。(1)党小组会。每两个月由党小组组织一次党内生活会，开展批评与自我批评；讨论本小组党员发展；互相沟通，进行思想交流和谈心。(2)支部党员大会。及时传达上级党组织指示，布置工作，听取意见，讨论发展党员工作。(3)党课。组织一次党课讲座，增强党性观念的教育和时事教育。(4)支委会。不定期召开支委会，讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施，分析党内外群众的思想状况和党员发挥模范作用的情况，研究党员教育、管理、监督的具体办法和发展党员等工作，对支部的近期活动做出安排。
4、进一步加强对入党积极分子的培养。针对科技局近年来年青同志多、高学历非党员同志偏多的实际，一是对积极要求入党的同志落实联系人，定期帮助和谈心；二是每位联系人要加强对入党积极分子的关心和帮助，及时了解他们的思想动态与工作情况，适时地向支部汇报动态情况，三是坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
5、开展生动活泼的文体活动。支部、局行政将在今后与工、青、妇组织共同努力，有计划地因地制宜地开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动，活跃职工生活，创造干部群众思想和情感交流的机会和平台，陶冶情操，振奋精神，提高素质。
(二) 围绕全院“三个中心、一个基地的战略目标，全力以赴做好科技创新中心建设与发展的规划工作
1、进一步加强对农业科技发展重大问题的研究。根据“三农”及农业科技发展新情况、新问题，今后继续加大对农业科技“三农”问题的重大问题研究，积极争取国家加大对农业科研重大项目的投入，拟通过“学科部”这个平台，多方面组织专家开展相关战略研究工作，以“农业科技论坛”的形式不定期地发布和报告，经常向中央及有关部委提供研究报告与政策建议。
2、启动院中长期发展规划编制工作。结合国家制定“十一五”规划，进一步落实我院“三个中心、一个基地”建设方案。院党组已决定启动我院中长期（2006——2020）发展规划，年初责成科技局研究并提出了“规划提纲”，提交院五届四次学术委员会会议讨论。根据学术委员会提出的修改意见，院于4月初正式行文启动全院研究所中长期发展规划，对如何实现“三个中心、一个基地”的战略目标提出具体规划和工作方案。
(三) 进一步加强对学科建设工作的指导
　　2004年院里组织提出了各研究所重点建设学科方案，提交院学术委员会五届三次会议讨论。下半年，院里组织相关专家对15个研究所的学科建设方案进行了评议。评议的主要目的是围绕我院“三个中心、一个基地”战略定位，推进各研究所重点学科建设，工作重点是对研究所的战略定位、学科布局、重点方向、人才部署等进行研究，凝聚和强化研究所学科优势，进一步增强研究所核心竞争力，也是整体推进我院重点学科建设的重要工作步骤和举措。今年将继续完成其它研究所重点学科建设方案评议工作，在此基础上，统一批复研究所重点学科建设方案，全面启动实施。在适当的时候，院里拟根据院学科建设的进程，启动学科调整结果评估工作。
 (四)认真组织、广泛动员、扎实推进“十一五”科技立项工作
　　去年10月份科技局与其他三个职能部门联合组织了一次全院科技立项与预决算管理培训班，各研究所科技人员和财会人员反映很好，我们还将结合科研管理方面存在的实际问题，联合、配合机关有关职能部门组织不同内容的培训班，努力提高全院科技管理人员的素质。
全力以赴抓好“十一五”科技立项工作。先进性教育期间，已初步整理出“十一五”期间我院七大类重点科技项目建议，分别向科技部、农业部相关司局汇报、沟通。近期，还将专门召开各研究所所长、科研处处长会议，进一步对“十一五”科技立项工作进行全面的情况交流、动员和部署，力争抓紧、抓实，一抓到底，抓出成效。
(五)进一步加强对科研项目的管理
　　“十五”期间，我院在科研立项方面取得了长足进步，为我院的科研工作打下了坚实的物质基础，加强项目的实施管理、培育重大成果成为现阶段我院科研管理工作的重点之一。为此，基本建立了重大项目的跟踪管理制度，300万元以上项目由科技局负责跟踪实施，50万元以上的项目由研究所跟踪管理，从而从制度上保证科研项目的实施和出成果。
　　狠抓“十五”科研项目的结题、验收、总结等工作，是今后工作的重点，科技局对此还将专门作全面的部署和安排。在科技项目监督上，科技局将联合、配合院相关职能部门认真做好这一项工作。将在我院已确立“十五”重大成果培育清单的基础上，安排院科研基金向重大成果倾斜，力争我院多出大成果，今年重点做好三系抗虫棉、矮败小麦、优质油菜新品种、超级稻等；与此同时，将积极以多渠道、多方面加强对重大科技成果的宣传与展示工作。
(六)进一步转变工作作风，加强调研，建章立制，探索规范管理的长效机制
1、加强深入基层的调查研究工作。坚定服务宗旨，密切联系群众，领导班子成员要带头多到研究所特别是京外所进行实地调查研究，加强研究所的联系沟通，虚心听取基层和群众意见，努力提高工作效率和质量。
2、规范工作程序，提高规范管理、科学管理水平。 在前一阶段初步分析、查找问题、分析评议阶段的基础上，研究制定了《中国农业科学院科技管理局工作手册》，从总体要求、会议制度、工作制度、管理制度、岗位职责、廉洁要求等方面进一步规范了科技管理的行为，在广泛征求意见的基础上反复修改，作为整改措施的一个重要内容之一，现已将“工作手册”印发科技局每位工作人员，并下发各研究所和科研处，今后要建立双向监督、双向沟通、政务公开的工作机制和制度，严格按规章、规定办事，努力提高全局政务管理水平。