近日，从中国农业科学院郑州果树研究所获悉，自2013年11月中旬至12月中旬历经一个多月的努力，郑果所圆满完成了新一轮的全员聘用工作。
    据了解，实行全员聘任，是事业单位人事制度改革的主要方向，郑果所已进行了4次，这是第5次。整个聘任工作进展顺利，达到了预期目的。通过聘任一批德才兼备的年轻同志走上了中层领导岗位，实现了所内人才的合理流动。在此次聘用过程中，年轻同志踊跃报名，积极应聘，在所内初步形成了一个竞争择优的氛围；在课题组的设置、课题主持人的遴选过程中，充分依靠所学术委员会，充分听取各位委员的意见。
    此次聘任工作充分体现民主，依靠广大职工群众，在各基层单位民主推荐的基础上，在全体副研、副处以上人员会议上竞聘人员进行陈述、答辩、民意测评，所领导班子研究时充分尊重民意，体现了公开、公平、公正的原则。
    由于岗位、职数的限制，还有一些非常优秀的年轻同志没能走向自已心仪的岗位，也有一些兢兢业业工作多年的老同志待遇问题没能得到解决，这也是郑果所今后要重视和注意解决的问题。
    全所职工将以本次全员聘任为突破口，以新的管理团队为骨干力量，紧密团结起来，同心同德，以崭新的姿态承载历史、立足现实、走向未来，努力创造新的辉煌。