7月18日，北京市农林科学院副院长苏建通一行5人到中国农业科学院农产品加工研究所就科研人员分类评价经验等情况进行了考察交流。所长戴小枫、所党委书记王长江、副书记赵俊辉、副所长张德权等参加交流活动。

　　戴小枫表示，近几年来，加工所以创新工程为主线，以团队建设为抓手，以严格的组织纪律和管理制度为保障，形成了强大的竞争力与战斗力，取得了国家农业科技创新工程首批试点研究所考核第一的好成绩。他指出，加工所秉承多劳多得，不劳动者不得食的原则；以定量为主、定性为辅的评价方法对科研、支撑、行政管理、后勤服务等4类人员进行分类评价。针对不同人员设置不同的考核指标，实现个性化管理，最大限度地提高了科研人员的创新活力和积极性、支撑人员的支撑能力、行政和后勤人员的管理与服务能力。戴小枫强调，无论是科研人员，还是支撑人员都要立足科学前沿、国家需求、社会责任和时代赋予我们的神圣使命，坚定理想信念、立足岗位职责、献身事业发展，自觉担负起农产品加工科技创新国家队的重任。在科研与产业结合的大背景下，坚持实行“分类考核”的制度，树立“以研为根”、“一切服务科研”的意识和“按劳分配、多劳多得”的激励措施，才能早日实现科研与产业需求有机结合，产研一体化快速发展。

　　苏建通指出，加工所在现代院所体制机制创新、团队文化建设、人才引进培养、成果培育转化等方面为科研单位树立了典范，值得深入学习借鉴。

　　苏建通一行参观了粮油加工综合利用技术集成实验室、农业部农产品加工质量安全风险评估实验室、国家农产品加工技术研发中心、农业部农产品加工重点实验室。（通讯员 杜坷）