为了继续深化人事制度改革，完善现有人员结构，增强单位的生机与活力，5月13日，灌溉所新一届领导班子组成后，在该所召开聘期考核总结暨新聘期启动大会，全面安排部署新聘期工作。大会由灌溉所黄修桥书记主持。
会上，段爱旺所长对聘期工作做了全面的总结。他说，在过去的5年中，灌溉所做了大量的工作，根据工作需要设定了岗位，进行了岗位公开竞聘；按照以岗定薪、岗变薪变的原则执行薪酬政策；制定了岗位职责和履职要求；制定了配套的管理制度，并努力按照新的体系去管理。通过几年实践，灌溉所积累了宝贵的经验，为新聘期工作的开始打下了基础。他还从聘任制的实施、岗位的管理考核、薪酬体系的建设等3个方面，对新聘期工作进行了具体部署并逐项作了说明。
段爱旺向所各级领导和各受聘岗位职工提出希望和要求：一是所领导班子要不辜负上级领导和广大职工的信任，努力把灌溉所向着现代化研究所的目标推进，努力使研究所的工作和生活环境越来越好，大家的收入越来越高，生活越来越幸福。二是中层领导要配合好所领导的工作，带好和管理好所在团队，为研究所的发展贡献才智，高质量地完成承担的各项任务。三是公职人员要恪尽职守，做好配合，做好自己的本职工作，为建立和谐、高效的团队贡献力量。四是科研人员要刻苦学习，不断提高自己，紧跟国内外发展趋势，做好科技创新工作。五是开发人员要面向生产实际需要，努力创新，开发新产品与新服务，努力增加收入。
大会结束后，灌溉所各部门开展了集中学习讨论，职工纷纷表示，会议为灌溉所新的征程吹响了前进的号角，要以国家高度重视农田水利发展为契机，恪尽职守，努力提升自己，力争新聘期在自己的工作岗位上为灌溉所的快速发展而努力，共同创造灌溉所更加美好的明天。（齐凯新）
