会上，杜永臣所长就研究所目前在人才培养、文化建设以及科研进展等方面做了报告。他说，蔬菜所2010年在科研立项、科研成果、科技开发、农场条件建设、人才培养和工会活动等方面取得了较好成绩，但在实验室条件建设、国内领军人才培养等方面还较薄弱。近年来各兄弟院所、省市农科院各方面发展都较快，与此相比，蔬菜所还面临事业单位分类改革、农作物种子生产经营新政策影响等形势，任务重、压力大。他希望各位职工代表能够多积累学习，多到外单位调研交流，积极为研究所的发展谏言献策。
与会代表分成4组，就人才建设、文化建设和病事假管理等3个议题展开讨论，并对会前征集到的各处室职工意见和建议进行交流。
所工会主席、副所长张宝玺在总结时说，职代会制度是研究所民主管理制度化、规范化和科学化的体现，蔬菜所始终坚持这一优良传统，每年都召开1-2次专项议题讨论会。各位代表在充分征求所在处室职工的意见的基础上，提出了建设性的建议，代表了研究所的整体利益。（通讯员 李海芬）
与会代表分组讨论职工意见和建议
与会代表合影
