3月23日，院纪检监察工作会议暨纪检监察干部培训班在杭州举办期间，在院监察局姜维民副局长的陪同下，院党组副书记、直属机关党委书记罗炳文到水稻所调研，同所党委副书记姜仁华及有关部门负责人举行座谈。

会上，姜仁华简要地汇报了近年来水稻所改革发展取得的主要成效，重点汇报了水稻所在党建、创新文化建设、创先争优活动、廉政建设等方面的主要做法以及下一步工作设想。

在听取了水稻所的工作汇报后，罗炳文发表即席讲话，对水稻所各方面工作取得的显著成绩给予充分肯定。罗炳文指出，建所以来，水稻所顺应国家改革开放和经济发展的需要，始终秉承建所理念，取得了一系列国内外领先的科研成果，为保障国家粮食安全作出了重要贡献。这是所领导班子团结带领全所职工不停顿、不懈怠、勇于改革创新的结果。

罗炳文进一步指出，水稻所不仅重视农业科技创新，而且十分重视党建和精神文明建设，党建工作有特色、有亮点。如创先争优活动有组织领导、有实施方案，同时还与所里的中心工作紧密结合，做到了立足本职工作来推进创先争优活动，成效明显；创新文化建设中提出了“精耕细作、春华秋实”的所训，既反映了传统的农耕文化，又体现了现代的科研创新理念，很有水稻所的特色。他还高度肯定了水稻所在廉政建设、制度建设等方面取得的成绩。

对下一步工作，罗炳文提出了4点要求：一是要认真制定好“十二五”发展规划。要在进一步认真学习贯彻党的十七届五中全会、全国“两会”精神的基础上，根据中国农科院“十二五”规划的总体部署，认真制定好水稻所的“十二五”规划，特别是要明确研究所“十二五”的发展目标。目标的制定要坚持实事求是的原则，既不能高不可攀，又不能轻易获得，要符合水稻所的实际，成为全所职工的共同愿景。二是要进一步加强人才队伍建设。水稻所要成为国内外一流的研究所，关键在人才。要用好现有人才，引进急需人才，培养未来人才，提携年轻人才，做到人才的使用、引进、培养的有机结合。要不断优化人才发展环境，形成激励人才创业创新的机制和氛围。三是要进一步加强创新文化建设。创新文化建设是研究所发展的灵魂。要不断深化理念文化，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为特征的时代精神，提倡严谨的科学精神和科学态度，弘扬团结协作的团队精神，激发勇攀高峰的创新精神，营造和谐向上的人际关系和良好的人文环境，为实现创新目标提供持久不衰的精神动力。希望水稻所继续扎实推进创新文化建设，做足做好“稻文化”这篇特有的文章，不断调动广大科技工作者的创新热情，激发他们的创新活力，为全院创新文化建设做出表率。四是要进一步加强党的建设。今年是建党90周年，做好今年的党建工作意义重大。要通过开展庆祝建党90周年系列活动，大力宣传党领导人民艰苦卓绝、前赴后继的革命斗争史，艰苦奋斗、自强不息的建国创业史和继往开来、与时俱进的改革开放史；要加强学习型党组织建设，建设好学习型领导班子，特别是要把学习作为保持党的先进性的一个鲜明特征、一项重要任务、一个关键环节抓紧抓好；要按照院党组提出的“增强党性做表率、科技创新当先锋”的创先争优活动主题，深入开展创先争优活动；要积极推进廉政风险防控机制建设和专项治理工作，严格落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

罗炳文最后指出，水稻所各项工作都抓得很紧，班子团结有力，注重密切联系群众，贯彻部党组、院党组的决定坚强有力，希望水稻所在院党组的领导和所领导班子的带领下，在全所干部职工的共同努力下，取得更好、更快、更大的发展。

在所期间，罗炳文一行还先后考察了所试验场、转基因田间检测圃、稻米检测中心等地。