1月28日下午，果树所召开中层以上干部会议，传达贯彻院工作会议和党风廉政建设工作会议精神。会议由所长刘凤之主持。
    会上，党委书记郝志强传达了翟虎渠院长在院工作会议上的工作报告和院党风廉政建设工作会议精神，同时还传达了《农业部关于做好2011年农业农村经济工作的意见》。
    刘凤之总结回顾了果树所“十一五”期间主要工作进展，对2011年主要工作进行了布置。新的一年，全所要认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持把发展和稳定作为果树所工作的第一要务，进一步解放思想，牢固树立科学发展理念，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，以更大的决心和魄力，促进果树所又好又快发展。树立奋发图强、改革创新、求真务实、真抓实干的思想观念，积极面对新时期发展过程中不断出现的新情况、新问题、新挑战，重点抓好综合管理与服务，加强创新团队、科技条件平台与创新文化建设，着力提升科技创新能力、科技成果转化应用能力与产业开发能力和管理能力，全面提升研发水平和产业服务能力，确保全所科学发展及和谐稳定。
    刘凤之指出，要重点抓好8项工作：一是要科学制定果树所“十二五”科技发展规划，确定果树所未来5—10年的发展思路、指导思想、总体目标，针对优先研究领域与重点研究方向，科技产业发展，基地与条件建设，人才队伍与创新团队建设，体制与机制创新和保障措施等方面内容进行认真规划。二是加强科技创新工作，引进和培育优质、高抗、专用性、适应性的苹果、梨、葡萄等新品种；整合优化全所科技资源，建立和完善全面促进自主创新的科技管理机制，组建果树学科公共实验室平台，进一步提高科研工作效率和仪器设备共享使用效率；加强科技兴农与科技成果转化工作，积极创新科技兴农与科技成果转化推广模式，为现代果业发展提供科技支撑。三是充分发挥“绿安果业科技发展部”的管理和服务职能，切实加强科技产业开发工作。四是加强人才队伍建设，坚持科学的人才观，努力培养和引进高层次科研人才和懂经营、会管理的人才，以高素质的人才队伍建设推动研究所各项事业高质量的发展。五是切实做好科技条件与平台建设，积极争取“国家果树瓜类改良中心兴城中心”建设项目立项，做好2011—2015年修缮购置规划和项目争取工作；加强农业部果树种质资源利用重点开放实验室等科技平台建设与管理，积极发挥现有平台优势，实现所内科技平台资源的共享，提高科研仪器和科研基础设施的利用率。六是加强综合政务管理与服务工作，2011年为果树所“综合政务规范管理年”，加强岗位管理，强化岗位意识，进一步完善管理制度和办事程序，狠抓规章制度的落实和检查，全面提高管理与服务水平。七是加强党建与反腐倡廉工作，坚持理论学习中心组学习制度，积极开展党员和党员领导干部理论学习和教育活动，努力提高党员干部的政治素质；进一步加强基层党组织建设，进一步完善党内各项规章制度；认真贯彻部院党风廉政建设工作会议精神，进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉教育活动。八是努力构建和谐研究所，继续开展精神文明建设和创新文化建设，全面构建团结协作、和谐稳定的研究所；切实关心民生，关注弱势群体，下大力气解决职工群众共同关心的困难和问题。（杜长江）