我院自开展先进性教育活动以来,按照学习动员阶段的统一要求，各单位自觉把先进性教育活动作为当前首要政治任务来抓,思想到位，工作到位，措施到位，形成了各级领导带头、党员热情高涨、群众积极参加的良好局面。
　　一、开好头，起好步，全面动员
　　各单位结合本单位实际坚持高标准、严要求，从完善具体办法和机制入手，认真进行动员工作。各单位的动员主要体现两个特点：一是先进性教育活动第一责任人亲自动员；二是在动员中紧密联系本单位党员思想和工作实际提出具体要求。为保证动员到每一个党员，让党员迅速进入状态，我院各单位党组织及时给没到会的党员补课，后勤服务中心等单位还采取了对党员进行分批动员的办法。畜牧所等单位的老党员尽管年老体弱，但参加动员大会一直听到会议结束。
　　二、骨干培训，要求明确
　　抓好骨干培训，是开展好先进性教育活动的重要环节。为抓紧落实先进性教育活动，院动员会后立即举办了由各单位领导班子全体成员、党支部书记、党办主任（或综合处处长）、联络员和院领导小组办公室工作人员参加的先进性教育骨干培训班。部署了《 中共中国农业科学院党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，并对他们在先进性教育活动中如何发挥好骨干作用提出了明确要求。有些单位还结合实际，对骨干进行分批培训。不少单位骨干培训到支部委员。质标所要求每个党支部都要设一名联络员，及时与所先进性教育活动办公室联系。
　　三、典型引路，学有目标
　　按照“坚持正面教育、自我教育为主”的原则，以及中央有关宣传先进典型的要求，1月31日下午举行中国农业科学院优秀共产党员贾继增同志先进事迹报告会，引导广大党员坚定理想信念，增强党的观念。贾继增同志所在的作物科学研究所，开展了“我同身边贾继增比一比”活动，跟身边的优秀党员比思想、比贡献、比作风、比能力。蜜蜂所组织中央国家机关优秀青年、农业部十佳青年彭文君同志先进事迹报告会，用身边先进人物的事迹来演绎共产党员的先进性，为全所党员树立了榜样。研究生院请全国百篇优秀博士论文获得者、农业部十佳青年作物科学所李立会作成长历程报告。通过先进典型教育，使广大党员更加形象深刻地理解共产党员先进性。
　　四、积极开展讲党课活动
为配合先进性教育活动的开展，我院陆续开始了讲党课活动。2月25日，党组书记、院长翟虎渠同志以“提高素质、增强能力，为全面建设小康社会而奋斗”为题，为全院党员骨干讲了一次党课。王红谊、张奉伦、章力健、雷茂良、刘旭、屈冬玉、司洪文等院领导结合思想体会和我院实际，先后给联系单位讲了党课。
　　作物所、饲料所等单位由先进性教育活动第一责任人讲党课，蜜蜂所等单位请中央党校教授讲党课，人事局、监审局、机关党委、研究生院等单位组织收看了“保持共产党员先进性必须坚定共产主义理想信念”辅导报告和任长霞、李守发、汪洋湖等同志的先进事迹及王怀忠的两面人生等录像。这些党课深入浅出、生动活泼，使大家从更深层面上加深了对保持共产党员先进性教育的认识和理解。
五、围绕主题，开展好社会实践活动
　　为了深化学习效果，院属各单位还组织了有教育意义的社会实践活动。院机关全体党员2月19日来到全国先进基层党组织践行“三个代表”的典范---京郊南宫村参观学习。在家的院领导王红谊、张奉伦、雷茂良、刘旭、屈冬玉都以普通党员的身份参加了各自支部的活动。植保所参观了周恩来纪念馆，院办公室、后勤服务中心参观了抗日战争纪念馆，计划财务局参观了张思德生前所在部队，研究生院组织参观了地道战遗址。有些单位还结合科技下乡活动、结合党员的科技入户活动等，开展与先进性教育密切结合的社会实践活动，提高了服务“三农”的意识。
　　六、组织开展多种形式的学习讨论活动
　　2 月5 日进行院党组理论中心组学习，并详细安排了春节期间的学习计划。2月24日，院党组理论中心组交流了学习心得体会。
　　院属京区各单位通过中心组学习、以支部为单位的学习，确保学习内容、时间、人员落实，掀起了集中学习培训的高潮。广大党员自觉自学，不少党员已按要求上交了学习心得体会，参加问卷测试等。不少单位积极探索，勇于创新，采用集中领读原文、观看辅导录像、听形势报告、重温入党誓词、讨论交流等多种形式进行学习培训，增强学习培训的吸引力。
　　生物所将自己汇编的学习材料，发到职工手中。国际合作局召开题为“党在我心中”的党员群众演讲会。植保所利用简报，刊登本所党员学习心得体会，对广大党员的学习思考给予示范启迪并开展了知识竞赛活动。蜜蜂研究所针对工作人员分散在外跑市场的特点，利用周六、周日等休息时间，集中安排学习，每次学习都记录考勤，解决了作风涣散、浮躁的问题。蔬菜花卉所为确保出国的党员参加先进性教育活动，要求支部负责邮寄有关学习材料。饲料所把学习资料送到病房，以方便生病住院的在职职工参加这次教育活动。离退休人员积极参加先进性教育活动。离退休党总支90多岁的老党员方悴农、熊德邵积极参加学习。
　　作物科学所在学习中紧密联系实际，针对两所合并，提出要解决各级领导干部、职工思想上融合的问题，努力建设一个和谐研究所。农业信息研究所按照 “以人为本、全面、协调、可持续发展”的要求，从实际出发，立足当前，着眼长远，多次修改充实国家农业图书馆建设工程项目建议书，使项目建议更符合科学发展观的要求。
　　七、进一步明确先进性具体要求
　　按照边学边改的要求，各单位组织广大党员广泛深入地开展新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论。在实施方案提出的共产党员先进性要求的基础上，根据科研、管理、后勤保障、科技产业等岗位的特点对先进性具体要求进一步细化。在院里提出的五个模范的基础上，研究生院党委提出还要做为人师表、教书育人、管理育人、服务育人，做献身科技教育事业的模范；并针对学生党员提出了不同的先进性要求。科技局经全体党员反复、认真、细致的讨论，逐字推敲，进一步凝炼升华工作方案中提出的模范作用，每名党员都认为这是衡量自身工作的尺度和标准。
　　各单位在提炼党员先进性标准方面都有自己的特色，比较符合各单位的实际，具有很强的操作性，这是各级党组织在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，结合实际，积极探索，大胆创新的结果。
八、边学边改，学见成效
　　院党组强调要以先进性教育活动为契机，解决群众关心的具体问题。春节前，院部大院解决了路灯照明问题，拿出了机动车管理办法，门诊部开展了代熬中药及送药上门等服务业务，对部分平房更新了老化电路，积极推动居民楼安装防盗门工作，建立巡查制度确保大院安全等。院属研究所也针对群众反映的问题做了大量工作，如蔬菜花卉所解决了职工食堂伙食质量问题，马连洼三所解决了锅炉供暖问题等。节后刚上班，翟虎渠院长带领院党组成员和有关研究所、机关局的领导和专家，冒着严寒到河北廊坊基地现场办公，研究解决问题。到目前，全院各单位共解决问题33个，正在整改的问题48个。
　　院党组要求院机关通过先进性教育活动，认真查找作风方面存在的问题，并切实加以解决，促进各项工作。院办公室、国合局、计财局等单位带头到基层单位调查研究，了解掌握基层情况，广泛征求群众意见，要求干部职工提高主动服务的意识和努力工作的意识，改善服务态度，提高工作质量。后勤服务中心采取座谈交流、登门探望、深入基层等方式，先后慰问了13名身患重病和家庭困难的职工，同时主动听取意见，并将反映的问题一一记下，带回认真研究。通过先进性教育活动，院机关各职能部门都在积极改进工作作风，努力使机关作风得到根本好转。