4月19日，郑果所召开了2011年工作会议，安排部署了研究所2011年工作任务目标。会议就如何完善所“十二五”发展规划及提高职工绩效工资方案进行了分组讨论。所党委书记王志强主持会议。

会上，刘君璞所长要求全所上下要进一步解放思想，转变观念，提高认识，奋发进取，狠抓增加开发创收工作，突出加强科研课题申报、平台建设等工作，努力实现科研经费、开发创收的稳步提升，确保“十二五”开局之年，各项工作取得新进展。

刘君璞强调，在科技创新方面不仅要精心筹划，还要积极主动，争取更多更好的项目；在产业开发方面，要进一步树立高度的责任感，继续重视成果转化，不断提高开发收入，为提高自身收入水平打下基础；在交流与协作方面，要做好国际合作交流的规划，逐步形成优势，同时，继续发挥国内交流的优势；在人才与团队建设方面，要集中精力，努力打造出不同学科、不同树种，在全国有影响力的优秀团队，不断提高团队的凝聚力、执行力；在条件建设方面，要按中国农科院各项要求，精心组织实施好各种各类条件建设项目，抓好院省重点实验室建设，积极申报部重点实验室和野外台站等工作，关心职工生活，抓好危旧楼改造项目的实施；抓好党建与精神文明建设力度，继续抓好研究所文化建设。

会议对“十二五”规划及进一步提高绩效工资方案进行了充分讨论，并提出了修改意见。

研究所副研、副处以上人员，各科研课题组长、职能部门主管等人员参加了会议。（齐文莉）