7月10日，院党组副书记罗炳文到特产所长春园区进行调研。
罗炳文参观了即将竣工的综合试验大楼，详细询问了建设情况。随后，他来到特产所特研生物技术有限责任公司，了解疫苗生产规模和销售情况，并听取了杨福合所长代表领导班子所作的工作汇报。
听完汇报后，罗炳文指出，特产所通过“十五”和“十一五”的科技产业发展，创收能力不断提高，研究所实现了跨越式发展。特别是近年来，随着国家对农业的高度重视和对农业科技投入的不断增加，所领导班子抓住机遇，在长春建设新园区，为研究所长期发展奠定了很好的基础。
罗炳文要求，特产所要进一步把“十二五”规划编写好、落实好。要根据全院的“十二五”规划，进一步完善研究所“十二五”规划，要把研究所整体规划与研究所的科技发展规划、科技产业规划、人才队伍建设规划、党的建设规划结合起来，使研究所“十二五”规划成为领导干部工作的目标、激励职工进步的动力。当前要重点把长春园区建设好，把好质量关，要建立科学合理的制度，把新建园区管理好。
罗炳文指出，要进一步加强干部队伍建设。研究所近年来之所以取得跨越式发展，关键是有一个好的领导班子，这届领导班子目标一致、同心协力，是一个团结的集体、战斗的集体、干事的集体。领导班子要在今后的工作中继续加强学习，不断提高领导能力和决策能力。要高度重视研究所人才队伍建设，用好现有人才，引进急需人才，培养未来人才，提携青年人才，用好的环境吸引人才来所工作，用好的政策激励人才为研究所发展做出贡献。
罗炳文强调，要进一步加强党建和创新文化建设。今年是建党90周年，研究所要组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，并结合实际贯彻落实好。要及时总结研究所发展中的经验，发现发展中存在的问题，时刻保持奋斗的意志、进取的精神、创新的观念，要加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。当前，要按照省直工委和吉林市委的要求，结合院里“增强党性作表率 科技创新当先锋”的创先争优活动主题，把研究所创先争优活动开展好，充分发挥党员领导干部的带头表率作用和党员的先锋模范作用。要加强党风廉政建设，各级领导干部要做到想干事、能干事、干成事、不出事。研究所要加强和谐文化建设，通过和谐的环境，把人才凝聚起来；要加强创新文化建设，通过创新的氛围，激励人才多出成果、出大成果。
最后，罗炳文鼓励特产所全体干部职工继续艰苦奋斗、继续解放思想、继续努力创新，推进研究所工作再上一个新的台阶。
特产所领导和院直属机关党委有关同志陪同调研。
罗炳文视察特产所长春园区
