为更好地学习“祁阳站精神”，进一步加强与兄弟单位的交流合作，促进茶叶所事业的建设与发展，6月13-15日，茶叶所所长杨亚军、党委书记陈直一行先后赴祁阳红壤实验站、湖南省茶业有限公司和湖南省茶叶研究所等单位学习考察。副所长鲁成银和中心组成员参加了此次活动。
在祁阳红壤实验站，考察组参观了国家红壤肥力和肥料效益检测基地、水田实验观测场、实验站的仪器设备及成果展览室等，观看了祁阳精神的宣传片，听取了建站50年来取得的丰硕成果、积累的宝贵经验以及未来发展情况的介绍，并与实验站的领导和有关同志进行了座谈，就加强合作交流等方面交换了意见。
杨亚军说，“祁阳精神”是新时期农业科技工作的一面旗帜，特别是祁阳人扎根基层、坚持不懈的精神，值得大力宣传和颂扬。此次茶叶所按照院党组学习“祁阳精神”的要求来考察学习，就是想“走出来带回去”。他希望茶叶所科技人员能甘于寂寞，勇于创新，深入田间地头，努力服务三农，把论文写在大地上，为我国茶产业的发展作出更大贡献。
陈直表示，祁阳之旅，感受最深的是个“实”字：一是工作作风踏实，事业心强；二是密切联系生产实际，实用性强；三是做好常规基础工作，稳扎实干。他说，红壤分布在我国南方的主要茶区，红壤试验的研究成果对这些地区茶农增产增收有很大帮助，希望实验站的同志能来所传经送道。
在湖南省茶业有限公司，考察组走进企业生产和销售一线，了解当前茶叶企业的发展现状和实际需求，双方就茶叶产业存在的问题、技术需求、科技服务、成果推广等方面进行了交流。在湖南茶叶研究所，考察组了解了该院基本建设、科研成果、合作交流和发展目标等情况，双方就进一步加强合作进行了交谈。
此次考察活动，是茶叶所党委开展“90周年庆”系列活动之一。通过考察，大家深受教育和启发，不仅在思想上接受了新的洗礼，而且在科研业务上有了新的提高。同志们均表示要真正将学习收获转化为谋划工作、促进发展的思路和举措，努力把学习“祁阳站精神”与创先争优紧密结合，理论研究与生产实践相结合，紧紧围绕“十二五”发展目标，加强科研队伍、人才队伍和创新文化建设，增强创新能力和解决实际问题的能力，增进合作交流，为研究所实现科技创新和服务产业发展能力的提高，促进自身全面协调可持续发展提供思想和组织保证。
考察组实地了解茶园生产情况
