4月30日，为庆祝五一国际劳动节，表彰激励全所职工群众立足岗位、锐意创新。中国
水稻研究所召开“五一”表彰大会。所领导程式华、李西明、方向、胡培松出席会议，并为获奖集体、个人颁奖。大会由所党委书记方军主持。
大会对获得所第11届杰（突）出贡献人才荣誉称号的朱德峰、鄂志国、于群声、孙红伟等4位同志及获得第4届青年学术奖的王彩红、饶玉春、鄂志国、陈松等4位青年专家进行了表彰，对42项受到上级部门奖励的先进集体和个人进行了通报表彰。
2014年以来，在所党政班子的正确领导下，全所职工深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以推进科技创新工程实施为中心，锐意进取，扎实工作，各方面都取得了新成绩，在所内各条战线上都涌现出了一批先进集体和模范个人，他们用自己的实际行动生动诠释了“爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献”的精神，成为全所职工新时期学习的榜样。
所长程式华首先代表所党政班子向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，并向全所职工致以节日的问候。同时，他对全所职工提出了3点期望，一要继续在全所营造一个劳动光荣、创造伟大的研究所氛围。从2004年起，
水稻所开始在“五一”前对职工进行表彰，11年来表彰了一大批为所作出贡献的先进集体和个人，希望通过这样的表彰大会，在全所持续营造劳动光荣、创造伟大的研究所氛围。二要继续推进“人才强所”的战略。“人才强所”的核心是加快人才培养，作为国家级的研究所，
水稻所不仅需要在科技创新方面的领军人才，也需要复合型的管理人才、技能型的支撑人才和面对全球化的经营人才。全所职工要结合各自工作实际，紧密围绕所的中心工作，进一步强化落实“人才强所”战略，为把
水稻所建设成为国际一流研究所提供有力支撑。三要继续加强创新团队建设。目前，
水稻所处于科技创新工程的关键时期，要把培养领军人才和打造优秀科技创新团队结合起来，遵循优秀科技创新团队特征和成长规律，通过深入实施科技创新工程，培养出一批具有国际影响力的科技领军人才及创新团队。
会上，中国工程院院士、浙江省农业科学院院长陈剑平应邀作了“新常态下怎样建设优秀的科研创新团队”的专题报告。（通讯员 章蓉蓉）
