9月13日，中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所召开理论学习中心组（扩大）学习会，传达学习院人才工作推进会精神，对落实院人才工作推进会精神进行部署。研究所领导班子成员、各创新团队首席、各部门负责人以及各党支部书记参加了学习。会议由所党委书记汪飞杰主持。
会议集体学习了习近平总书记在今年两院院士大会的讲话精神，传达了院人才工作推进会精神以及唐华俊院长作的题为“坚定不移实施人才强院战略，建设两个一流力争率先跨越”的主题报告和院党组书记张合成在闭幕式上的讲话精神。与会人员结合研究所和自身工作实际，围绕贯彻落实院人才工作推进会精神展开了研讨交流，在人才的精准引进、柔性引进、自有人才培养以及营造良好的人才发展环境等方面提出了工作思路和意见建议。
会议认为，本次院人才工作推进会是在全面落实党的十九大精神和习近平总书记农科院建院60周年贺信精神，深入实施人才强院战略，服务国家重大战略需求的关键时期召开的一次重要会议，进一步凝聚了加快人才发展的共识，解放了思想，明确了任务，坚定了信心，为研究所进一步强化人才引育工作和人才工作机制创新指明了方向。
会议要求，各部门、各支部、广大党员干部职工要把政治建设摆在首位，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实将中央方针政策和习近平总书记重要指示精神全面落实到研究所改革发展各项工作之中，自觉做到“两个坚决维护”。要将贯彻落实院人才工作推进会精神、推进人才工作体制机制改革作为当前和今后一段时期的重要工作抓紧抓实。一要立足“三个面向”，对标“两个一流”，在进一步凝练创新团队研究方向的基础上，多部门联动制定符合研究所实际的人才发展规划，进一步做好研究所人才工作的顶层设计；二要进一步解放思想，充分利用好中国农科院的各项政策与平台，借鉴兄弟研究所的成功经验，加大力度做好人才的精准引进与柔性引进，发挥人才引领发展的作用；三要进行管理机制创新，认真落实“放管服”有关要求，各职能部门要结合管理效益年活动的实施，进一步梳理相关规章制度，进一步营造良好的人才发展环境；四是进一步探索符合科研、支撑、转化和管理特点的人才发展规律，建立分类评价的指标体系和标准，构建有效的人才竞争激励机制。（通讯员 刘全吉）
