3月23日，兰牧药所召开第三届职工代表大会第九次会议，审议并通过了以全员聘用为主要内容的第四次改革方案。全所在职职工列席了会议。会议由所党委书记、工会主席刘永明主持。

    会议审议了《中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所全员聘用合同制管理办法》、《中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所机构设置、部门职能与工作人员岗位职责编制方案》、《中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所工作人员工资分配暂行办法》、《中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所工作人员内部退养及工资福利待遇管理办法》和《中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所未聘待岗人员管理办法》。

    会上，杨志强所长就此次改革的背景、指导思想、总体目标、基本原则、具体内容，并对聘用工作的要求进行了说明。他说，这次全员聘用工作是在研究所2000年、2003年和2006年3次全员聘用工作的基础上进行的。根据研究所近年来的实际情况，需要对个别部门进行调整，对中层干部和部门工作人员进行全员聘用；通过部门调整和全员聘用，进一步优化资源配置，激发和调动广大职工的积极性，保持研究所的活力。他要求全所上下必须统一思想，服从大局。按照非营利性科研机构管理体制的要求，以“十七大”精神为指导，紧紧围绕中国农科院“三个中心、一个基地”的战略目标，合理配置学科、人才和科研条件等资源，优化畜牧、兽药、兽医、草业四大学科，进一步增强研究所的科技创新能力、成果转化能力和综合发展能力，创建全国一流畜牧兽医研究所，为我国现代畜牧业发展做出新贡献。

    刘永明要求全所职工要充分认识此次改革的重要意义，统一思想，正确对待岗位聘任中涉及到的个人利益，使此次全员聘任工作要做到公平、公正、透明，为研究所的稳定与发展创造良好的工作环境。