7月27日，中国农业科学院烟草研究所组织召开新进职工入职培训交流会，迎接7名博士生到研究所工作。所党委书记许发辉，副所长、纪委书记张忠锋等在家领导班子成员出席会议。会议由副所长、所党委副书记王树声主持。
    入职培训交流采取情况介绍、考察参观、咨询答疑等形式，让新进职工全面了解研究所发展历程、历史文化、所规所制、所风所貌，从中感受到单位关心、组织温暖，能够从高起点入位、从严要求到岗，加快角色转变，全心投入到科技创新工作中。
    张忠锋重点从研究所“科技创新工作实、技术推广接地气、团结融洽家味浓”3个方面明显特点，向新进职工介绍了研究所文化传统和发展历程。他希望新进职工要有闯劲，解放思想、勇于创新、敢为人先；要有韧性，明确目标、勇往直前、百折不挠；要有实劲，潜心科研、脚踏实地、不骄不躁。要常怀感恩之心、传承优良传统、创新务实发展，为研究所科技创新和转型升级作出应有贡献。
    许发辉指出，新进职工的到来为研究所增补了新鲜“血液”。作为从国内外招录引进的7位博士生，是研究所全面实施创新工程、推动转型跨越发展的急需人才，是建设现代化一流院所的生力军。研究所处在深入实施科技创新工程、加快推进现代农业院所建设关键时期，这为新进职工提供了卓越的发展平台和宽广的筑梦舞台。他希望新进职工能够把握机遇，勇于探索，共筑研究所梦想；能够坚持学习为先，尽快熟悉岗位业务。从调查研究入手，从学习规章制度切入，从学习践行“三严三实”跟进，从严格要求入位。他强调，研究所各部门，尤其是职能部门，要为新进职工着想，积极创造条件，营造良好氛围，提供周全细致服务，切实解决实际困难。
    研究所综合管理处、科技管理处、财务基建管理处、基地管理处向新进职工介绍了研究所总体情况、各职能部门职责任务、规章制度、办事流程，提出了新入研究所工作应当注意的安全等事项，解答了新入职工咨询的问题。新进职工对研究所的重视和关心感受很深，表示要把到研究所工作作为人生新的起点，发扬优良传统，挖掘自身潜力，为研究所的发展奉献自己力量。（通讯员 迟立鹏）