为了弘扬奋发进取、勇于创新的精神，加强团队协作意识，提高管理水平和能力，近日,环发所组织全体员工到京郊开展了一次拓展训练活动。
位于翠湖湿地的海淀拓展训练营，青山环抱碧水，微风徐徐,水光潋滟，培训基地秀丽景色让员工热情高涨。在训练营培训师的指导、带领下，67名员工分成4个队，开始了紧张而激烈的竞赛活动。
拓展训练，又称外展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练旨在激励人的斗志，激发潜在能力，同舟共济，奋勇拼搏，创造性地发挥人的潜能。
在“生死电网”、“孤岛求渡”、“经典背摔”、“穿越雷阵”等训练活动中，每个队在队长的带领下，团结协作，顺利完成了各项任务。虽然每个项目侧重点不同，但都通过妙趣横生的活动带给员工无穷的乐趣、信心、勇气，更重要的是使大家认识到做任何事情都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。
这次拓展训练，使大家认识到，拓展训练看起来很有趣的一个个游戏，其实都包含着工作与生活的哲理，在游戏中学习，在游戏中领悟。同时，大家更深刻感悟到，团队精神、协作精神的重要。个人的力量总是有限的，而一个集体团结起来凝聚成的力量是无穷的。只有信任你的同伴、相信你的集体，每个人在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入进去。同时做任何事情都要有规划，有计划，不能盲目推进。特别是在科研工作中，准确定位、周密组织、严谨规划，细致安排，沟通协调，通过组织、协调使团队达到预期目标。在新形势下，只有解放思想，开拓思路，克服思维定式，才能取得科研工作上的创新成果。
最后，梅旭荣所长代表所领导做了总结发言。他说，一天的拓展训练，使我们感受到了成功的喜悦，也从失败中获得很多感悟，享受到了很多乐趣。更重要的是，通过拓展训练使每一个人得到多少启发：在我们的工作中，光有热情是远远不够的，做任何事情都需要集体的配合，大家的协调一致。每个人都有所长，又各有其短，各自分工不同，岗位不同，但只要是发挥了自己的长处、优势，朝着共同的目标努力，就一定能取得成功，这就是“团队”。作为科研工作者，要勇于创新，特别是要有创新的意识，要敢于解放思想。对于任何事情，在战略上要藐视它，在战术上要重视它，真正认识自我、挑战自我、超越自我。梅旭荣所长就研究所文化建设提出了要求，他希望全所职工积极参与研究所精神文明和创新文化的建设，从研究所的文化元素入手，团结协作，勇于创新，在不断提高完善自己的基础上，熔炼一只坚强、团结的优秀团队。
二○○七年五月二十五日
