5月27日，中国农业科学院屈冬玉副院长在监审局邹志文局长陪同下到茶叶所检查指导工作。屈副院长此行是完成挂职锻炼任务回院后的第一站，重点了解研究所近年来的发展情况，对党风廉政建设工作进行调研。茶叶所所长杨亚军、党委书记陈叙达、副所长江用文等热情接待屈副院长一行。
　　杨亚军所长代表所领导班子全面汇报了研究所“十五”期间的工作情况，陈叙达书记汇报了党风廉政建设工作情况，重点汇报了研究所加强基本建设管理工作的基本做法。屈副院长听取汇报后作了重要讲话，对　　该所的工作给予了充分肯定。他说，茶叶所领导班子团结、协作、奋发、有为，这是茶叶所的优良传统，要发扬光大。“十五”期间，科研有新亮点，开发上新台阶，改革有新起色，人才建设有新进步，条件建设有比较大的改善。
　　屈副院长指出，茶叶所要走小而精、小而强的道路。一是要抓好科技创新。科技创新是立命之本，要认真抓好新品种选育，积极开展快繁技术、质量安全技术、加工增值技术和资源节约型技术的研究。二是要抓好科技服务。为经济服务是立所之策，在开展有机认证工作中要引入“连锁店”概念，加强纵向拓展，努力构建从茶园、茶叶加工、茶产品、茶楼等方面的全过程认证体系，树立权威性。三是要抓好科技开发。积极培植新的经济增长点，除继续做好茶叶质检和农残分析外，要抓好技能培训工作，有意识地把技能培训作为新的开发重点，如为企业培养茶艺师等，充分发挥茶叶所特有的专长。四是要加强人才队伍建设。从战略高度大力加强人才培养，有计划地培养出一批高水平的科研专家、经营人才和管理人才。作物小，人才相对也少，有时失去一个人才就会失去一个方面的优势，因此，你们更要重视人才培养，包括班子成员和准院士的培养，不断增强化解风险能力。五是要积极推进党风廉政建设。廉政建设是环境建设，是一个单位的形象和风气建设，是无形资产。要深入开展廉洁自律教育和警示教育，重大决策、重大投资、重大人事等关键问题一定要由集体讨论定，要建立好办事程序。廉洁自律靠自我修养，要有组织保证。要重点加强对学科带头人、关键岗位的从业人员的预防教育。要认真把握建筑行业的特点和规律，进一步推进基建管理工作的规范化、程序化、制度化、科学化。六是要立足大发展。“十一五”期间做几件什么事，心中要有数，要做好发展规划，积极争取多方支持。
邹志文局长也就新时期进一步加强纪检监察工作提出了要求。
　　屈副院长一行在所期间，在所领导的陪同下，参观了农业部茶叶质量监督检验测试中心、杭州中农质量认证中心和正在建设的科研实验楼。

听取工作汇报

参观杭州中农质量认证中心

参观在建的科研实验楼