6月20～21日，院党组副书记、直属机关党委书记罗炳文，院党组成员、人事局局长贾连奇一行到农田灌溉研究所进行调研。
　　罗炳文副书记一行受到了灌溉所领导的热情接待。在段爱旺所长、庞鸿宾书记等所领导的陪同下，罗炳文副书记一行参观了研究所的试验场、实验室、生产车间和所区建设，参加了所中层以上干部会议，听取了段爱旺所长和庞鸿宾书记的工作汇报。
　　会上，罗炳文副书记作了重要讲话。他说，水利是农业的命脉，我国水资源短缺，同时又是人均耗水大国，发展农田水利事业，实施科学灌溉、节约用水、防治水污染，是落实科学发展观、发展现代农业、保护环境的重要举措。可以说，灌溉所的作用十分重要，科研事业前景广阔。灌溉所领导班子工作重点明确，学科认识到位，工作努力，积极推进改革，调动广大职工科技创新积极性，出了一批科研成果，为我国农田水利事业作出了贡献。同时，所党委注重党的建设，发挥党员作用，精神文明建设也取得成绩。罗炳文副书记在讲话中对灌溉所今后的工作提出四点意见：
　　一是要加强领导班子和干部队伍建设。面对新形势、新任务，研究所各级干部要加强学习，真正把学习当作提高素质、履行职责的第一需要。要自觉带头学习，善于重新学习，做学习的模范，营造良好的学习氛围。要将学习的成果转化为谋划发展的手段、促进工作的措施、领导工作的本领。要加强团结，互相学习，互相尊重，互相支持，做团结的模范，用团结的力量凝聚人心、推进事业。要加强作风建设，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实中，做求真务实的模范，带领职工努力实现研究所的跨越式发展。
　　二是要加强人才队伍建设。人才是兴所之本，要有爱才的观念、用才的体制、容才的氛围。要用好研究所现有人才，引进急需人才，培养未来人才。要通过深化改革，形成想干有机会、能干有岗位、干好有职位的局面，使人才的潜能得以充分的发挥。要不断总结人才建设经验，充分发扬民主，集思广益，进一步完善用人机制。同时要注重加强人才团队建设，培养优秀科技创新团队。
　　三是要加强创新文化与和谐文化建设。文化建设是研究所工作的重要一环。发展创新文化，既要发扬艰苦奋斗、执著科研的优良传统，又要树立追求卓越、开拓创新的时代精神，给创新人才的发展和创新成果的涌现提供良好的文化氛围。发展和谐文化，要加强沟通和交流，化解矛盾，将分歧点转变为结合点，努力建设和谐班子、和谐团队、和谐研究所。
　　四是要加强党的先进性建设。研究所党委要牢牢抓住党员队伍这个主体、党支部这个基础、先进性长效机制这个关键，努力加强党的先进性建设。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为研究所的科技创新和事业发展提供政治保证和组织保证。
　　贾连奇局长在讲话中要求农田灌溉所领导干部要深刻领会罗炳文副书记的讲话精神，结合实际加以落实。同时也对研究所的发展提出两点要求，一是要加强人才团队建设。要按照院党组《关于加强科技创新团队建设的意见》和人事局《关于推进科技创新团队建设有关问题的通知》的要求，高度重视、认真准备，积极部署、抓好落实，遴选出几个优秀创新团队。二是要促进研究所和谐。不断加强研究所文化建设，营造健康的干群关系，树立良好的研究所风气，使研究所真正做到和谐稳定。
　　院办公室、直属机关党委有关同志一起陪同调研。