10月11日，中国农业科学院饲料研究所召开全所职工大会，传达学习院第三次人才工作会精神。
会议系统传达了唐华俊院长和张合成书记讲话精神，逐条解析了六部门“新20条”和院“新30条”政策的内涵和要求，分析了国家政策出台的背景和导向，深入讲解了院第三次人才工作会“推年轻、强领军、补短板、优环境”的指导方针，部署了年底前落实会议精神要做的几件重大工作思路：一是充分认识此次人才工作会议的重要意义，此次会议对于院所人才建设提出了明确的方针、原则、实施指南和质量要求，是实实在在、真金白银、真抓实干的大会。二是进一步完善制度体系，要有够硬的制度，才能吸引和留住青年人才。三是要高度重视干部队伍年轻化，努力做好培养和使用70后、80后干部，给他们压担子，长能力，解决60后干部退休后的青黄不接问题。四是加强干部的交流锻炼，执行好任期制度，提升年轻干部解决复杂问题的本领，使年轻干部更快地成长起来。五是各职能部门要精诚合作做好落实。人事部门牵头，科技、财务和转化部门要对标院里的“新30条”主动认领任务，在11月底前完成工作方案的制订和工作措施，尽早启动实行。
会议强调，人才工作，人人有责，它是研究所的大事，与每个职工休戚相关，全所上下要以此次会议为里程碑，迅速开展深入学习贯彻活动，主动思考研究所在人才队伍建设方面存在的问题，提高认识，克服困难，突破桎梏，狠抓落实，把人才工作化为内生动力、活力，扎实打好研究所人才队伍建设的基础，营造人才工作新局面，保证更好地践行“三个面向”“两个一流”要求和目标，真正发挥出国家队应用的作用。
全所在编在岗职工、博士后和编制外聘用人员代表参加了会议。（通讯员 张帆）
