8月19日，中国农业科学院果树研究所邀请中国农业科学院农产品加工研究所所长戴小枫来所作了关于现代科研院所建设经验的专题报告。果树所领导和120多名职工参加了报告会，会议由果树所所长刘凤之主持。
    戴小枫重点介绍了以下几条经验。一是按照现代科研院所建设标准，全面对接国家重大产业需求，进一步明确研究所定位与发展目标。二是根据科技创新工程统一部署，根据国家队职责和产业需求，主动调整学科设置，明确任务目标，凝练学科方向。三是按照研究所优先发展领域，突破原有观念束缚，通过接收应届毕业生、海外招聘、京内外调干等方式大力引进各类人才，使职工年龄、学历、知识结构更加合理。四是按照现代院所制度建设要求，从研究所实际出发，制订出台涵盖研究所各项工作的规章制度，为今后“按程序办事、靠制度管人”打下了良好基础。五是加大管理力度，抓好各项规章制度的执行落实。按照“按需设岗、分工负责、能上能下、能进能出”的原则，严格管理，加大奖惩力度，不断完善“多劳多得”和“以业绩为导向、向关键岗位和突出贡献者倾斜”的四段式薪酬制度和激励机制。六是加强创新文化建设。根据研究所定位和发展目标对研究所理念、精神、使命、愿景等进行重新梳理和归纳，并要求大家多读《亮剑》，提出所领导要学李云龙，中层干部学习张大彪，一般职工学习魏和尚，整体学习亮剑精神，不断凝聚共识、增强合力，提升研究所整体水平。
    刘凤之表示，戴所长的报告内容丰富、特色鲜明，表现出很强的开拓精神、创业精神和亮剑精神，对解决好果树所发展过程中遇到的各种问题具有很强的借鉴作用。希望大家在认真学习的基础上主动思考，勇于探索、敢于创新，不断提高各方面工作水平，为果树所早日走上快速发展的轨道作出应有贡献。（通讯员 杜长江）