5月8日，中国农业科学院果树研究所党委召开2014年第二季度理论学习中心组学习会议。会议传达了中国农科院关于学习棉花所创新驱动发展典型经验的通知，学习了《科技引领产业，创新驱动发展——中国农业科学院棉花研究所创新发展之路》，《院评论员文章：一个创新驱动发展的好样板》等。会议由所党委书记郝志强主持。
    与会人员围绕果树所在创新驱动发展、服务产业，原始创新、抢占科技制高点，推动协同创新、发挥国家队引领作用等方面的工作开展情况进行了研讨。大家一致认为，棉花所的成功典型经验值得学习借鉴，要学习他们勇于担当的使命意识，围绕国家战略需求，攻克重大科技问题；要学习他们登高望远的超前思维和协同创新，发挥国家队引领作用；要学习他们敢闯敢试的改革锐气和“中棉所精神”，创新体制机制，加快建设一流研究所步伐。围绕面临的机遇和挑战，大家对果树所未来如何发展改革提出了意见和建议。
    刘凤之所长在讲话中指出，果树所将2014年确定为改革创新年，全所职工要不断增强改革创新意识，要通过改革打破局部利益和个人利益关系。他要求，一要对果树所面临的形势与任务有清醒的认识。二要切实做好果树所科技创新，加强学科调整与整合。三要管理创新，加大考核力度，加强制度建设和制度的执行力。四要服务创新，创新服务理念，提高服务水平和服务质量。五要产业开发创新，探索新的开发模式。六要加强创新文化建设，凝练果树所精神，加强职工的思想道德教育和社会主义核心价值观教育。
    郝志强强调，果树所要处理好改革发展与和谐稳定的关系，通过改革发展营造和谐稳定的局面；要处理好民主与集中的关系，创新管理模式，让科研人员聚精会神搞科研；要正确处理担当与责任的关系，不要当老好人，不怕得罪人。
    郝志强要求，一是结合学习讨论，每个人都要对照检查、调整自己的思想观念、工作思路、工作进展、改革创新意识、精神状态等。二是教育实践活动提出制修订的有关规章制度6月底前完成，注重制度的相互配套、协调一致。三是各部门按照年初工作计划和工作重点，及时跟进，保证质量。四是提前准备第三批创新工程试点申报工作。（通讯员 何文上）