7月20-21日，中国农业科学院人才工作会议在深圳召开。会议的主要任务是深入贯彻落实习近平总书记建院60周年贺信重要指示精神及李克强总理批示精神，并根据韩长赋部长关于“人才强院”的要求，全面总结“十二五”以来全院人才队伍建设情况，深入分析当前人才工作面临的新形势、新问题、新挑战，明确今后一段时期目标任务，为加快一流学科和一流院所建设，提供坚强的人才保障。农业部党组成员、人事劳动司司长毕美家，深圳市委常委、市政府常务副市长张虎，人社部专业技术人员司副司长王明政出席会议。农业部党组成员、中国农科院院长唐华俊作主报告。大会开幕式由院党组书记陈萌山主持。

　　毕美家在讲话中对中国农科院专门召开人才工作会议给予充分肯定。他指出，这次会议充分体现了院党组高度的政治自觉和对抓好新形势下人才工作的高度重视，充分表明了院所两级领导落实党管人才原则、突出“一把手”抓“第一资源”的坚定决心和鲜明态度。

　　毕美家要求，要认真学习领会习近平总书记人才思想，牢固树立改革创新思维，准确把握中国农科院人才队伍建设的定位和着力点， 在“三个给”上发力。给平台，建立以“以用为本”为导向的人才培养使用机制；给待遇，健全以“名利双收”为目标的人才评价激励机制；给环境，营造以“潜心科研”为追求的人才成长环境。同时要发挥好引领示范作用，打造全国农业系统人才建设的“试验田”。

　　唐华俊指出，全院要深入学习习近平总书记贺信精神，深刻认识新形势下做好人才工作的重大意义。他指出，在新的历史起点上，如何落实好总书记提出的“三个面向”“两个一流”“率先跨越”“整体跃升”的重要指示精神，最紧迫最艰巨的任务就是抓好人才这个关键因素。全院必须切实增强做好人才工作的责任感使命感，培养造就一支能与世界一流科研院所地位相适应的高水平科技人才队伍。

　　唐华俊指出，要正确认识我院人才工作的差距与不足，切实增强深化人才发展体制机制改革的紧迫性。要清醒看到，与中央的要求和“三农”发展重大需求相比，与农业科研国家队地位和科技创新工程任务目标相比，我院人才工作还存在对“人才优先发展”的重视程度不够、高层次领军型人才匮乏、人才队伍结构不合理、人才管理体制机制不活等问题和差距。他要求，全院要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念、新思想、新战略，对新形势下人才发展体制机制改革进行顶层设计，把思想和行动统一到中央的要求和决策部署上来，牢固树立科学的人才观和人才优先发展的理念，自觉认识到重视人才就是重视农业科技事业的未来，培养人才就是打造我院跨越发展的未来的重要意义，切实增强紧迫感和危机感，开拓创新、扎实工作，不断破除束缚人才发展制度藩篱和体制障碍，最大限度激发人才创新创造活力。

　　唐华俊指出，在新的历史阶段，中国农科院启动了面向未来、实现跨越、增强核心竞争力的“青年人才工程”。通过实施“青年人才工程”，将构建全方位人才建设体系，建成整体规模适度、结构功能明晰、学科布局合理、年龄梯次配备、以服务“三农”为己任的创新、转化和支撑的青年人才队伍。为确保“青年人才工程”的顺利实施，中国农科院围绕加强人才引进、培养、培训、激励、评价、保障等12个方面研究提出了30项改革措施，着力构建尊重知识、尊重人才、激发活力的良好创新氛围，促进形成人才健康持续发展，实现院所共建共管的人才工作格局。

　　唐华俊要求，全院上下要以此次人才工作会议为契机，从全局和战略高度,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,树立强烈的创新意识、人才意识和大局意识，加大推进人才发展体制机制改革工作力度，努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面。他强调，要强化担当意识，充分发挥研究所作为用人主体在人才培养、引进、使用中的主导作用。各单位应根据会议精神，抓紧研究制定本单位未来5年的人才发展计划，明确发展思路、发展目标和具体举措，同时纳入领导班子任期目标和年度工作目标，在研究所评价和班子任期考核时加以重点考察。要强化大局意识，处理好不同层次人才，从事基础、应用基础和应用研究等各类人才，引进人才与现有人才之间的关系。要强化协同意识，加强院所两级协同配合，对制度依据已经明确的改革措施，要抓紧启动，争取早落地、早见效。各研究所要结合自身实际，加快研究制定具体实施办法和操作细则,在各项改革任务的精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。要强化创新意识，用好用足国家政策，合理统筹各类资源，积极筹措相关经费，加强对各类人才在科研经费、条件设施、待遇保障等方面的支持。要强化服务意识，全院各级领导干部要树立“以人为本”“以研为本”的理念，真正关心关爱人才，用心解决人才的各种困难和问题，把服务意识贯穿于人才工作的每个环节，落实到人才工作的各个方面。

　　唐华俊指出，全院人才工作蓝图已经绘就，任务已经明确，要以更加开阔的视野、更加宽广的胸怀、更加开放的心态，扎实推进落实各项改革任务，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台。广大科技人员和干部职工要继承和发扬老一辈农科人勇攀高峰、爱岗敬业、无私奉献的优良传统，坚持“顶天立地”发展战略，加快推进世界一流学科和一流科研院所建设，持续深化科技创新和人才发展体制机制改革，推动我国农业科技实现整体跃升，支撑引领现代农业发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。

　　陈萌山在总结讲话中对贯彻落实此次会议精神提出要求。他指出，此次会议凝聚了共识，坚定了信念，明确了人才工作目标。院属各单位要迅速传达学习会议精神，把思想和行动统一到院党组的部署和要求上来。院属各单位、机关各部门要迅速组织传达学习会议精神，通过召开党委会、中心组专题学习会等多种形式贯彻落实会议精神，认真研究分析本单位人才队伍基本情况，当前人才工作形势和存在的突出问题，引导大家进一步统一思想、提高认识，切实把人才队伍建设放在优先位置，强力推进，常抓不懈。要抓紧研究制定具体措施和办法。院属各研究所要充分发挥用人单位主体作用，按照“三个面向”“两个一流”的要求，根据院党组提出的深化体制机制改革、促进人才发展的重点任务，抓紧研究制定本单位的配套政策、实施办法和操作细则，确保出台的办法措施在院里部署的基础上，既落细落实，又要有新的创新和更大的力度。会后，院机关各部门要认真梳理、研究采纳会议讨论交流的意见建议，对人才队伍建设相关制度办法做进一步修改完善，尽快出台。人事局要按照《若干措施》涉及的制度清单，完善各牵头部门的任务分工。院办公室做好工作督办，建立督办台账，确保各项工作任务按照时间节点有力有序推进。此外，还要组织好这次会议精神的宣传报道，大力宣传院属各单位人才工作的举措和成效，营造全院上下支持改革、参与改革的良好氛围。

　　会议期间，与会代表参观考察了深圳清华大学研究院和中国科学院深圳先进技术研究院。两家单位在现代院所建设、人才队伍建设和创新驱动产业发展等方面的实践经验，进一步开阔了大家在体制机制创新、科学规范管理方面的视野和思路，对建设世界一流科研院所有很强的启示和借鉴意义。

　　中国农业科学院领导班子成员、院机关各部门负责人、院属各单位党政主要负责同志及人事处处长共计150余人参加会议。