会上，研究所老所长李树德、朱德蔚研究员详细讲述了研究所在创建初期艰苦奋斗的历史。方智远院士以自己的切身感受分析了蔬菜所发展的经验、面临的机遇与挑战。他说，蔬菜所50多年风雨兼程，已经发展成为学科齐全、设备优良、经费充分、成果累累和人才济济的现代化研究所；形成了班子和谐、职工团结，改革创新、与时俱进，关心群众、民主办所的优良传统。3位老所长希望青年职工要继承和发扬研究所的优良传统，热爱岗位、热爱研究所，认真做事、踏实做人，严于律己、宽以待人，抓住当前大好机遇，为研究所发展和我国蔬菜产业的发展作出贡献。
两位青年职工代表分别从科研和管理两方面畅谈了工作体会与感受。与会青年职工纷纷发言，就角色转变、目标设立、工作经验等进行了深入交流，并从学科发展、学术交流、人才培养、试验基地建设、文化建设等方面提出了意见和建议。
杜永臣所长在总结时说，近10年来，蔬菜所每年引进和接收应届毕业研究生5-6名，这使得研究队伍和职工队伍结构以及职工受教育层次发生了鲜明变化，具有博士学历的科研人员所占比例显著增加，研究所的活力明显增强。他希望青年职工真心实意学习和传承研究所的优良传统，包括爱岗爱所的敬业精神、不屈不挠的创业精神、同心同德的团结精神、勤奋节俭的奋斗精神；虚心好学，正确认识自身长处与短处，树立扎扎实实的学风；多深入生产实际，与国内外同行交流学习，尽快成长；加强集体主义观念，遵守所里各项规章制度，积极参加公共活动；多读书，以此丰富知识、陶冶情操，全面提高自身素质；常怀感恩之心，永葆进取之志，珍惜美好时光，展现青年风采，实现自我价值，为国家作贡献。
通过座谈，青年职工对研究所的发展历史有了更深入的了解，进一步坚定了献身农业科研事业的决心和信心。（通讯员 李海芬）
（图：陆同鑫）
