为深入学习贯彻党的十九大精神，切实增强干部队伍的政治站位和“四个意识”，汇聚力量加快推进现代科研院所建设，3月26-27日，农业部南京农业机械化研究所举办了履职能力提升专题培训班。所领导班子成员，中层干部、创新团队首席及产业技术体系岗位专家近40人参加了培训。

　　所长陈巧敏作动员讲话，他强调，发展是第一要务，人才是第一资源。干部与专家是研究所发展的关键因素。举办这样一次专题培训班，就是要全面提升领导干部和专家的政治素养、管理水平和业务技能，面对不断变化的新形势、不断涌现的新情况、不断出现的新挑战，积极探索工作新思路，点燃进军新征程的引擎，争取新作为。他希望大家珍惜难得的学习机会,真正做到学有所思、思有所得、得有所获。

　　本次培训班采取专题讲授、汇报交流相结合的方式进行。培训中，江苏省委党校公共管理教研部主任胡宗任受邀作了题为《领导能力和素质的提升》的案例教学报告，阐述了领导者对于组织的作用、影响力，以及提升领导力的基本要求。中国农科院成果转化局副局长冯艳秋系统解读了农业科技成果转化工作相关政策、现状与趋势。农田灌溉研究所党委书记、副所长陆建中作了题为《一流学科建设与团队管理》的报告；中国农业机械工业协会副会长兼秘书长洪暹国讲授《我国农机工业与科技创新》；南京农业大学周应恒教授细致详实地解读了实施乡村振兴战略的背景、内涵和路径；农机化所主要作物生产装备工程技术中心主任、国家油菜产业技术体系机械研究室主任吴崇友结合自身工作，与大家分享了做好岗位专家工作的经验与建议。各科研及业务部门主要负责人围绕部门（团队）发展现状与存在问题分别做了汇报，所党委委员一一点评并就学科建设、人才培养、条件建设和创新管理等提出了中肯的指导性意见与建议。

　　党委书记胡志超在总结讲话中指出，中层干部、团队首席及岗位专家是我所的“关键少数”，责任重大、担子很重，希望大家：一是要进一步增强使命担当和危机意识，切实增强责任担当，把担子扛起来，履好职、尽好责。二是要牢固树立终身学习观，加强自我充实和自我完善，不断提升干事创业本领和履职能力。三是要在提升自身管理能力上下功夫，努力做复合型“双强干部”（管理能力强，业务能力强）。四是要加强部门和团队管理创新，在激励与约束上下功夫，充分发挥个体潜能，不断提高总体效能。五是要做“讲政治”和“守法纪”的表率，要带头严明纪律、严守规矩，确保事业健康发展、人才健康成长。

　　学员表示，此次集中培训与交流，对提升农机化所中层干部、团队首席和岗位专家宏观认知、战略思维、哲学思辨和创新管理能力发挥了重要作用，达到了强化学习、增进交流、提升能力、促进发展之目的。