麻类所召开教育实践活动专题民主生活会
10月26日上午，麻类所召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。李金祥副院长及院第八督导组林聚家组长在会上做点评，院办副主任姜梅林、院第八督导组全体成员到会指导。会议由麻类所所长、党委书记兼群众路线教育实践活动领导小组组长熊和平主持。
教育实践活动开展以来，麻类所党委采取自我查摆问题，采取开通信箱，发放征求意见表，召开科技人员、党外人士、离退休代表和青年职工座谈会，所领导到各自的联系点进行意见征集等形式，征集到各类意见和建议47条，其中“四风”方面的问题有26条，其他意见建议21条。所党委对征求到的意见建议进行了公示。所领导班子成员对照党章及中央八项规定的要求，认真查“四风”方面的主要问题，积极认领问题，撰写对照检查材料，主要领导亲自主持撰写了所领导班子对照检查材料。民主生活会前，领导班子主要负责同志同其他成员、领导班子成员之间、领导班子成员和分管部门领导及干部职工广泛开展了谈心交流。
会上，熊和平所长代表所领导班子作对照检查，查摆“四风”方面存在的突出问题：在形式主义方面，表现为会议文件较多，实际贯彻落实较少。科学研究浮于表面，追求短平快，实质创新较少；在官僚主义方面，表现为缺乏与基层的密切联系，民主管理、关心群众做的不够，职能转变不到位，职能部门和服务部门服务意识不强、工作效率不高；在享乐主义方面，表现为缺乏苦干实干精神，担当精神需要进一步增强，改革勇气不足、动力不够；在奢靡之风方面，表现为存在铺张浪费，工作有时讲排场，有时不注重节俭等。针对查摆出来的问题，所领导班子从自身入手，深挖在世界观、人生观、价值观以及事业观、群众观等方面存在的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、责任意识、群众观念等方面分析了问题产生的根源。针对问题产生的原因，提出了初步的整改措施。
所领导班子成员紧扣职工群众反映的意见，结合个人思想状态和分管的工作，注重自身存在的“四风”突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析，提出明确的努力方向和改进措施。班子成员打消顾虑、敞开思想、坦陈相见、开门见山提出批评和意见，被批评者态度诚恳，虚心接受。会议发言热烈，气氛融洽，既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，深化了认识，凝聚了共识。
林聚家组长在点评时指出，麻类所会前进行了充分的准备，熊和平所长代表班子在会上查摆了问题和表现形式，提出了明确的思路和措施，班子成员解放思想，敢于亮短，相互批评。批评者严肃真诚、批评恳切，被批评者对批评接受态度诚恳，反映了共产党人宽大的胸怀。达到了团结-批评-团结的目的，圆满完成上一阶段的规定程序，取得了阶段性的成果。
李金祥副院长对本次专题民主生活会给予了充分肯定，认为取得了四个方面的成效：一是从教育实践的开展情况看，所领导班子认真学习文件和规定，撰写检查材料。准备工作做的很扎实，措施很具体；二是批评和自我批评能够联系实际，查摆的问题很准确，对各自的批评意见很中肯；三是剖析原因方面从现象看本质，在分析问题，怎么解决问题方面下了功夫；四是提出了务实的整改措施。所领导班子，班子成员都提出了整改措施，措施比较务实、具体。麻类所的专题民主生活会，达到了团结-批评-团结的目的。
就做好下一阶段教育实践活动，李金祥提出了三点要求：一是加强领导班子和干部队伍的建设。要构建领导班子间相互团结、和谐交流的气氛；凝练学科和团队，拓展研究领域，做好人才的贮备。二是要谋划好科研体制改革。要谋划好发展方向，凝练优势学科，加强管理机制的创新。三是民主生活会后抓好整改落实。对提出的问题，要立行立改，落到实处。建立督察的机制，要有时间进度安排、明确的责任领导、责任部门和责任人。
熊和平所长最后小结时表示，所领导班子成员通过征集意见、谈心谈话、对照检查，批评和自我批评，经受了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了一次深刻教育，收获很大。下一步将按照中央和农业部、中国农业科学院党组的要求，在加强学习、深入整改、整章建制、推动中心工作上下功夫，通过改进作风，把各项工作推向前进。
教育实践活动开展以来，麻类所党委采取自我查摆问题，采取开通信箱，发放征求意见表，召开科技人员、党外人士、离退休代表和青年职工座谈会，所领导到各自的联系点进行意见征集等形式，征集到各类意见和建议47条，其中“四风”方面的问题有26条，其他意见建议21条。所党委对征求到的意见建议进行了公示。所领导班子成员对照党章及中央八项规定的要求，认真查“四风”方面的主要问题，积极认领问题，撰写对照检查材料，主要领导亲自主持撰写了所领导班子对照检查材料。民主生活会前，领导班子主要负责同志同其他成员、领导班子成员之间、领导班子成员和分管部门领导及干部职工广泛开展了谈心交流。
会上，熊和平所长代表所领导班子作对照检查，查摆“四风”方面存在的突出问题：在形式主义方面，表现为会议文件较多，实际贯彻落实较少。科学研究浮于表面，追求短平快，实质创新较少；在官僚主义方面，表现为缺乏与基层的密切联系，民主管理、关心群众做的不够，职能转变不到位，职能部门和服务部门服务意识不强、工作效率不高；在享乐主义方面，表现为缺乏苦干实干精神，担当精神需要进一步增强，改革勇气不足、动力不够；在奢靡之风方面，表现为存在铺张浪费，工作有时讲排场，有时不注重节俭等。针对查摆出来的问题，所领导班子从自身入手，深挖在世界观、人生观、价值观以及事业观、群众观等方面存在的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、责任意识、群众观念等方面分析了问题产生的根源。针对问题产生的原因，提出了初步的整改措施。
所领导班子成员紧扣职工群众反映的意见，结合个人思想状态和分管的工作，注重自身存在的“四风”突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析，提出明确的努力方向和改进措施。班子成员打消顾虑、敞开思想、坦陈相见、开门见山提出批评和意见，被批评者态度诚恳，虚心接受。会议发言热烈，气氛融洽，既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，深化了认识，凝聚了共识。
林聚家组长在点评时指出，麻类所会前进行了充分的准备，熊和平所长代表班子在会上查摆了问题和表现形式，提出了明确的思路和措施，班子成员解放思想，敢于亮短，相互批评。批评者严肃真诚、批评恳切，被批评者对批评接受态度诚恳，反映了共产党人宽大的胸怀。达到了团结-批评-团结的目的，圆满完成上一阶段的规定程序，取得了阶段性的成果。
李金祥副院长对本次专题民主生活会给予了充分肯定，认为取得了四个方面的成效：一是从教育实践的开展情况看，所领导班子认真学习文件和规定，撰写检查材料。准备工作做的很扎实，措施很具体；二是批评和自我批评能够联系实际，查摆的问题很准确，对各自的批评意见很中肯；三是剖析原因方面从现象看本质，在分析问题，怎么解决问题方面下了功夫；四是提出了务实的整改措施。所领导班子，班子成员都提出了整改措施，措施比较务实、具体。麻类所的专题民主生活会，达到了团结-批评-团结的目的。
就做好下一阶段教育实践活动，李金祥提出了三点要求：一是加强领导班子和干部队伍的建设。要构建领导班子间相互团结、和谐交流的气氛；凝练学科和团队，拓展研究领域，做好人才的贮备。二是要谋划好科研体制改革。要谋划好发展方向，凝练优势学科，加强管理机制的创新。三是民主生活会后抓好整改落实。对提出的问题，要立行立改，落到实处。建立督察的机制，要有时间进度安排、明确的责任领导、责任部门和责任人。
熊和平所长最后小结时表示，所领导班子成员通过征集意见、谈心谈话、对照检查，批评和自我批评，经受了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了一次深刻教育，收获很大。下一步将按照中央和农业部、中国农业科学院党组的要求，在加强学习、深入整改、整章建制、推动中心工作上下功夫，通过改进作风，把各项工作推向前进。
