水稻所党委召开教育实践活动专题民主生活会
根据院党组的统一部署和水稻所党的群众路线教育实践活动具体安排，10月30日，所党委召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，围绕为民务实清廉，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入查找“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评。农业部副部长、中国农科院院长、院党的群众路线教育实践活动领导小组组长李家洋以及院教育实践活动第七督导组马志永组长等领导到会指导并讲话。所领导班子全体成员参加了专题民主生活会。会议由所党委书记、所群众路线教育实践活动领导小组组长方军同志主持。
所党委高度重视开好这次专题民主生活会。教育活动开展以来，所党委紧紧围绕教育实践活动主题,坚持带头学习、先行一步，先后开展了6次专题集中学习，深刻领会中央文件和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为专题民主生活会作了思想理论准备；坚持带头听取意见、查摆问题，以开展交友连心活动为抓手，所领导班子成员分别主持召开多个不同层面座谈会，分赴所内各部门深入调研，向所内各部门和单位发放征求意见表，通过多种渠道收集到130条意见建议，经梳理归纳成36条；所党委多次召开会议，聚焦“四风”查找问题，一把手与所领导班子成员之间、领导班子成员相互之间及领导班子成员与分管部门负责同志之间都进行了深入交心谈心。所领导班子和党委委员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析透、整改措施实”的要求，严肃认真查摆问题，深刻剖析问题根源，认真撰写对照检查材料。程式华所长、方军书记共同主持起草班子对照检查材料并多次修改，会前向所属各部门、各党支部通报了所领导班子对照检查材料，同时对征求到的意见建议进行了公示。院教育实践活动第七督导组和院党组对所领导班子和党委成员的对照检查材料进行了严格审核把关，为开好民主生活会打下良好基础。
民主生活会上，程式华所长代表所领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面，突出表现在理论学习有待加强，调查研究有待深入具体，召开会议实效有待提高；在官僚主义方面，突出表现在联系群众不够密切，担当精神有待增强，对研究所建设发展中出现的新问题研究有待深化、解决问题不够，对干部的培养和管理有待加强；在享乐主义方面，突出表现在艰苦奋斗精神有所减弱，“三公”消费管控有待进一步规范；在奢靡之风方面，突出表现在铺张浪费现象不同程度存在。针对这些突出问题，所领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及政绩观、世界观、权力观等方面深刻剖析根源。对下一步整改思路和措施，所领导班子提出要紧紧围绕推进科技创新工程建设这一主线，大力加强思想政治建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，加快推进建章立制工作，加强班子建设和干部队伍建设，以“树立标杆、向我看齐”的态度，狠抓各项工作落实，把教育实践活动中激发出来的工作热情转化为做好争创国际一流研究所的动力。
专题民主生活会上，程式华所长带头开展对照检查，每位党委成员既联系分管工作，又积极分担班子问题的责任；既联系思想状况，又联系岗位职责，逐一作了对照检查。大家敢于直面问题，深刻剖析。有的同志说，自己注重研究长远战略发展，但务实不够；有的同志说，在工作中深入科研一线较少，问需于民、问计于民做的不够；有的同志说，在一些具体工作中，不善于开展调查研究、多方听取意见，常依靠老套路，程式化办事，缺少创新意识；有的同志说，工作热情不够高，有懈怠的思想，对解决群众的困难和问题方法不多。
在相互批评中，班子成员聚焦“四风”问题，不穿鞋戴帽、直奔主题、开诚布公地开展批评。有的同志提出要充分发挥职代会、学术委员会的作用；有的同志建议所领导要克服维稳的思想，加快推进科技创新；有的同志提出所领导要多到科研一线调研，深入田间地头，密切与科研人员的联系；有的同志提出所领导科技下乡时要克服讲排场现象；有的同志提出分管所领导要对基建项目推进缓慢拿出切实有效的措施。通过开展批评和自我批评，既有红红脸、出出汗的严肃和紧张，又有交交心、鼓鼓劲的宽松与和谐，取得了帮助同志、增进团结、促进工作的预期效果。
李家洋院长对所党委专题民主生活会给予了充分肯定。认为这次专题民主生活会准备充分，认真贯彻了习近平总书记关于开好专题民主生活会的重要讲话精神，落实了中央部署和院党组的要求，联系工作实际紧密，查摆问题准确，剖析原因深刻，整改措施务实。民主生活会严肃认真，态度诚恳，开的很好，是一次有质量、成功的民主生活会，达到了团结、批评、团结的目的。
李家洋院长指出，水稻所作为我院一个大所、强所，要以教育实践活动为动力，促进科技创新快速发展，必须要加强以下几方面的工作：一要继续深入开展实践教育活动。要以这次专题民主生活会为契机，认真研究解决查摆出来的突出问题，扎实开展好下一步工作，要建立巩固活动成果的长效机制。二要扎实推进创新工程实施。水稻所是我院首批进入科技创新工程试点的研究所，这项工作涉及到人才团队建设、机制创新、条件建设、绩效考评等众多方面，所领导班子一定要加强顶层设计，扎实抓好落实。通过科技创新工程，瞄准农业科技前沿和国家农业发展的重大需求，在培育重大品种、重大自主研发上出一批成果，在现代院所建设和机制创新方面创出一条新路。三要进一步明确研究所发展定位和规划。作为我国重要粮食作物的国家级研究所，必须树立既顶天又立地的科研理念。要通过集思广益，科学谋划研究所的学科发展和科研力量布局，同时考虑相关的科技资源和创新机制相配套。四要继续深化体制机制创新。要把现代管理理念应用到现代院所建设中，坚持公开、公平、公正原则，加快建立科学的评价机制，牢固树立德才兼备的用人导向，建立起人员能进能出、干部能上能下、待遇能高能低的用人机制。五要切实加强人才队伍建设。要解放思想，创造条件，立足长远，加大“杰青”、“优青”等领军人才、骨干人才的培养和引进，加大博士后的培养规模，坚持人才培养与引进并举，着力造就一支结构合理、素质优良的水稻科技创新队伍。
李家洋院长强调，加快农业科技创新、推进跨越式发展，使命光荣、任务艰巨。水稻所要通过群众路线教育实践活动，进一步增强领导班子、广大科技人员和职工的使命感、责任感、紧迫感，进一步建立完善民主办所、开放办所、科学办所的制度保障，进一步营造风清气正、甘于寂寞、踏实研究的创新氛围，抓住良好机遇，为我国农业科技和水稻产业发展作出新的更大贡献。
马志永组长对水稻所专题民主生活会作了点评。他指出，水稻所专题民主生活会会前学习教育到位、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，各项工作扎实务实，为开好民主生活会打下了好的基础。民主生活会上，领导班子及成员查摆问题准确、分析原因透彻、开展批评诚恳、整改措施具体。下一步，要按照院党组的要求，针对查摆出来的问题，明确责任部门和责任人，制定任务书和时间表，认真加以整改，并做好建章立制工作，让广大干部群众看到教育实践活动取得实实在在的成果。
方军书记对民主生活会进行了总结。她表示，所领导班子一定认真落实李家洋院长的讲话精神，按照院党组的要求，着力做好以下工作：一要抓好整改落实、建章立制工作，建立长效机制，用制度来固化成果，确保教育实践活动取得实实在在的成效。二要进一步加强班子建设、人才队伍建设和机制体制建设，扎实推动科技创新工程在我所的顺利实施。三要切实改进作风，服务科研生产中心工作，以一流作风建设推动一流研究所建设。
院办公室主任汪飞杰、院第七督导组全体成员到会指导。
所党委高度重视开好这次专题民主生活会。教育活动开展以来，所党委紧紧围绕教育实践活动主题,坚持带头学习、先行一步，先后开展了6次专题集中学习，深刻领会中央文件和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为专题民主生活会作了思想理论准备；坚持带头听取意见、查摆问题，以开展交友连心活动为抓手，所领导班子成员分别主持召开多个不同层面座谈会，分赴所内各部门深入调研，向所内各部门和单位发放征求意见表，通过多种渠道收集到130条意见建议，经梳理归纳成36条；所党委多次召开会议，聚焦“四风”查找问题，一把手与所领导班子成员之间、领导班子成员相互之间及领导班子成员与分管部门负责同志之间都进行了深入交心谈心。所领导班子和党委委员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析透、整改措施实”的要求，严肃认真查摆问题，深刻剖析问题根源，认真撰写对照检查材料。程式华所长、方军书记共同主持起草班子对照检查材料并多次修改，会前向所属各部门、各党支部通报了所领导班子对照检查材料，同时对征求到的意见建议进行了公示。院教育实践活动第七督导组和院党组对所领导班子和党委成员的对照检查材料进行了严格审核把关，为开好民主生活会打下良好基础。
民主生活会上，程式华所长代表所领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面，突出表现在理论学习有待加强，调查研究有待深入具体，召开会议实效有待提高；在官僚主义方面，突出表现在联系群众不够密切，担当精神有待增强，对研究所建设发展中出现的新问题研究有待深化、解决问题不够，对干部的培养和管理有待加强；在享乐主义方面，突出表现在艰苦奋斗精神有所减弱，“三公”消费管控有待进一步规范；在奢靡之风方面，突出表现在铺张浪费现象不同程度存在。针对这些突出问题，所领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及政绩观、世界观、权力观等方面深刻剖析根源。对下一步整改思路和措施，所领导班子提出要紧紧围绕推进科技创新工程建设这一主线，大力加强思想政治建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，加快推进建章立制工作，加强班子建设和干部队伍建设，以“树立标杆、向我看齐”的态度，狠抓各项工作落实，把教育实践活动中激发出来的工作热情转化为做好争创国际一流研究所的动力。
专题民主生活会上，程式华所长带头开展对照检查，每位党委成员既联系分管工作，又积极分担班子问题的责任；既联系思想状况，又联系岗位职责，逐一作了对照检查。大家敢于直面问题，深刻剖析。有的同志说，自己注重研究长远战略发展，但务实不够；有的同志说，在工作中深入科研一线较少，问需于民、问计于民做的不够；有的同志说，在一些具体工作中，不善于开展调查研究、多方听取意见，常依靠老套路，程式化办事，缺少创新意识；有的同志说，工作热情不够高，有懈怠的思想，对解决群众的困难和问题方法不多。
在相互批评中，班子成员聚焦“四风”问题，不穿鞋戴帽、直奔主题、开诚布公地开展批评。有的同志提出要充分发挥职代会、学术委员会的作用；有的同志建议所领导要克服维稳的思想，加快推进科技创新；有的同志提出所领导要多到科研一线调研，深入田间地头，密切与科研人员的联系；有的同志提出所领导科技下乡时要克服讲排场现象；有的同志提出分管所领导要对基建项目推进缓慢拿出切实有效的措施。通过开展批评和自我批评，既有红红脸、出出汗的严肃和紧张，又有交交心、鼓鼓劲的宽松与和谐，取得了帮助同志、增进团结、促进工作的预期效果。
李家洋院长对所党委专题民主生活会给予了充分肯定。认为这次专题民主生活会准备充分，认真贯彻了习近平总书记关于开好专题民主生活会的重要讲话精神，落实了中央部署和院党组的要求，联系工作实际紧密，查摆问题准确，剖析原因深刻，整改措施务实。民主生活会严肃认真，态度诚恳，开的很好，是一次有质量、成功的民主生活会，达到了团结、批评、团结的目的。
李家洋院长指出，水稻所作为我院一个大所、强所，要以教育实践活动为动力，促进科技创新快速发展，必须要加强以下几方面的工作：一要继续深入开展实践教育活动。要以这次专题民主生活会为契机，认真研究解决查摆出来的突出问题，扎实开展好下一步工作，要建立巩固活动成果的长效机制。二要扎实推进创新工程实施。水稻所是我院首批进入科技创新工程试点的研究所，这项工作涉及到人才团队建设、机制创新、条件建设、绩效考评等众多方面，所领导班子一定要加强顶层设计，扎实抓好落实。通过科技创新工程，瞄准农业科技前沿和国家农业发展的重大需求，在培育重大品种、重大自主研发上出一批成果，在现代院所建设和机制创新方面创出一条新路。三要进一步明确研究所发展定位和规划。作为我国重要粮食作物的国家级研究所，必须树立既顶天又立地的科研理念。要通过集思广益，科学谋划研究所的学科发展和科研力量布局，同时考虑相关的科技资源和创新机制相配套。四要继续深化体制机制创新。要把现代管理理念应用到现代院所建设中，坚持公开、公平、公正原则，加快建立科学的评价机制，牢固树立德才兼备的用人导向，建立起人员能进能出、干部能上能下、待遇能高能低的用人机制。五要切实加强人才队伍建设。要解放思想，创造条件，立足长远，加大“杰青”、“优青”等领军人才、骨干人才的培养和引进，加大博士后的培养规模，坚持人才培养与引进并举，着力造就一支结构合理、素质优良的水稻科技创新队伍。
李家洋院长强调，加快农业科技创新、推进跨越式发展，使命光荣、任务艰巨。水稻所要通过群众路线教育实践活动，进一步增强领导班子、广大科技人员和职工的使命感、责任感、紧迫感，进一步建立完善民主办所、开放办所、科学办所的制度保障，进一步营造风清气正、甘于寂寞、踏实研究的创新氛围，抓住良好机遇，为我国农业科技和水稻产业发展作出新的更大贡献。
马志永组长对水稻所专题民主生活会作了点评。他指出，水稻所专题民主生活会会前学习教育到位、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，各项工作扎实务实，为开好民主生活会打下了好的基础。民主生活会上，领导班子及成员查摆问题准确、分析原因透彻、开展批评诚恳、整改措施具体。下一步，要按照院党组的要求，针对查摆出来的问题，明确责任部门和责任人，制定任务书和时间表，认真加以整改，并做好建章立制工作，让广大干部群众看到教育实践活动取得实实在在的成果。
方军书记对民主生活会进行了总结。她表示，所领导班子一定认真落实李家洋院长的讲话精神，按照院党组的要求，着力做好以下工作：一要抓好整改落实、建章立制工作，建立长效机制，用制度来固化成果，确保教育实践活动取得实实在在的成效。二要进一步加强班子建设、人才队伍建设和机制体制建设，扎实推动科技创新工程在我所的顺利实施。三要切实改进作风，服务科研生产中心工作，以一流作风建设推动一流研究所建设。
院办公室主任汪飞杰、院第七督导组全体成员到会指导。
