哈兽医所：夯实基础 找好抓手 扎实推进教育实践活动
作为兽医科技研究的国家队，如何借助开展教育实践活动的契机全面推进科技创新工程建设？这是哈兽医所从活动伊始就向全所发出的命题。围绕这一命题，哈兽医所全员发动，群策群力，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。
加强支部建设，夯实组织基础。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。作为试点首批进入院科技创新工程后，哈兽医所即按照“理顺关系、加强领导、便于管理”的原则，由原来以处室为单位改变为以创新团队为单位重新组建了支部，并在教育实践活动开始前完成了党支部换届改选工作。换届后，一批优秀的年轻同志走上了党支部领导岗位，使党务工作者队伍得到进一步优化。哈兽医所还利用一天半的时间对党支部书记、委员进行了集中培训，切实从组织基础方面为确保科技创新工程试点期工作和教育实践活动的顺利开展提供了坚强保障。
以“五个一”活动为载体，筑牢思想防线。教育实践活动开展以来，哈兽医所立足实际，精心谋划“自选动作”，以“五个一”活动为载体，筑牢广大党员干部思想道德防线和党纪国法防线。一是组织一次集中学习。邀请黑龙江省社会主义学院祝福恩教授做了《党的群众路线教育实践活动的提出、特点和意义》专题辅导。二是开展一次廉政警示教育。组织中层干部、团队首席和职能部门工作人员参观了黑龙江省廉政教育基地，并在党旗下重温了入党誓词。三是进行一次签名活动。为加强学术道德和学风建设，组织开展了“践行科研道德规范、承诺学术行为自律”签名活动，所领导、科研人员和在读研究生近280人在倡议条幅上郑重签署了自己的名字。四是召开一次研讨会。针对在“四风”方面存在哪些突出问题，如何解决，召开一次中心组研讨会，所党政班子成员、职能部门和后勤保卫部门负责人将做专题发言。五是开展一次论文征集活动。以“科技创新托起中国梦”为主题召开思想政治研究分会六届一次年会，围绕查找解决“四风”问题、落实汪洋副总理视察农科院时的重要讲话精神和如何提高科技创新团队核心竞争力等专题征集论文并进行优秀论文评选。
以“两个延伸”为突破，打造过硬队伍。为将教育实践活动切实抓紧、抓实、抓出成效，哈兽医所找准突破口，立足“二个延伸”，创造性地开展活动。一是延伸到党支部。采取了在支部成立领导机构的做法，把教育实践活动的触角直接延伸到最基层。在成立机构的基础上，各支部结合研究所中心工作和本支部岗位特点制定了实施方案，设计了与老一辈科研人员座谈、党员与群众一对一谈话、参观伍连德纪念馆和参观大庆铁人纪念馆等具有各自支部特色的“主题活动”。二是延伸到非党中层和团队首席。非党中层和团队首席作为领导干部和科技创新团队的带领者，在教育实践活动中与广大党员干部同参加、同学习、同活动、同提高，全面推动了研究所干部队伍的作风建设。
认真查摆整改，增强发展动力。为将制约研究所科技创新和事业发展的“四风”问题查清找准，哈兽医所通过召开座谈会、设立意见箱、开通网上信箱、个别谈话和无记名调查问卷等方式认真征求职工意见。在前期准备阶段即确定要加强学术道德、经费监管、服务意识和用人机制等七个方面的建设。针对查找出的问题，坚持边学边改、边查边改，立行立改，出台了《创新岗位绩效考核与激励管理试行办法》等七项制度，通过构建分类定级聘用体系，优化创新团队人力资源，调整组建机构等措施，切实将教育实践活动的成果转变为加快科技创新工程实施和现代农业院所建设，实现跨越发展的强大力量。
加强支部建设，夯实组织基础。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。作为试点首批进入院科技创新工程后，哈兽医所即按照“理顺关系、加强领导、便于管理”的原则，由原来以处室为单位改变为以创新团队为单位重新组建了支部，并在教育实践活动开始前完成了党支部换届改选工作。换届后，一批优秀的年轻同志走上了党支部领导岗位，使党务工作者队伍得到进一步优化。哈兽医所还利用一天半的时间对党支部书记、委员进行了集中培训，切实从组织基础方面为确保科技创新工程试点期工作和教育实践活动的顺利开展提供了坚强保障。
以“五个一”活动为载体，筑牢思想防线。教育实践活动开展以来，哈兽医所立足实际，精心谋划“自选动作”，以“五个一”活动为载体，筑牢广大党员干部思想道德防线和党纪国法防线。一是组织一次集中学习。邀请黑龙江省社会主义学院祝福恩教授做了《党的群众路线教育实践活动的提出、特点和意义》专题辅导。二是开展一次廉政警示教育。组织中层干部、团队首席和职能部门工作人员参观了黑龙江省廉政教育基地，并在党旗下重温了入党誓词。三是进行一次签名活动。为加强学术道德和学风建设，组织开展了“践行科研道德规范、承诺学术行为自律”签名活动，所领导、科研人员和在读研究生近280人在倡议条幅上郑重签署了自己的名字。四是召开一次研讨会。针对在“四风”方面存在哪些突出问题，如何解决，召开一次中心组研讨会，所党政班子成员、职能部门和后勤保卫部门负责人将做专题发言。五是开展一次论文征集活动。以“科技创新托起中国梦”为主题召开思想政治研究分会六届一次年会，围绕查找解决“四风”问题、落实汪洋副总理视察农科院时的重要讲话精神和如何提高科技创新团队核心竞争力等专题征集论文并进行优秀论文评选。
以“两个延伸”为突破，打造过硬队伍。为将教育实践活动切实抓紧、抓实、抓出成效，哈兽医所找准突破口，立足“二个延伸”，创造性地开展活动。一是延伸到党支部。采取了在支部成立领导机构的做法，把教育实践活动的触角直接延伸到最基层。在成立机构的基础上，各支部结合研究所中心工作和本支部岗位特点制定了实施方案，设计了与老一辈科研人员座谈、党员与群众一对一谈话、参观伍连德纪念馆和参观大庆铁人纪念馆等具有各自支部特色的“主题活动”。二是延伸到非党中层和团队首席。非党中层和团队首席作为领导干部和科技创新团队的带领者，在教育实践活动中与广大党员干部同参加、同学习、同活动、同提高，全面推动了研究所干部队伍的作风建设。
认真查摆整改，增强发展动力。为将制约研究所科技创新和事业发展的“四风”问题查清找准，哈兽医所通过召开座谈会、设立意见箱、开通网上信箱、个别谈话和无记名调查问卷等方式认真征求职工意见。在前期准备阶段即确定要加强学术道德、经费监管、服务意识和用人机制等七个方面的建设。针对查找出的问题，坚持边学边改、边查边改，立行立改，出台了《创新岗位绩效考核与激励管理试行办法》等七项制度，通过构建分类定级聘用体系，优化创新团队人力资源，调整组建机构等措施，切实将教育实践活动的成果转变为加快科技创新工程实施和现代农业院所建设，实现跨越发展的强大力量。
