水稻所召开教育实践活动动员大会
7月18日，水稻所党委召开动员大会，所领导程式华、方军、李西明、胡培松，院第七督导组全体成员，所中层干部、浙江省政协委员、离退休党支部委员及全所在职党员出席大会。大会由所教育实践活动领导小组副组长李西明副所长主持。
党委书记方军做动员讲话，他指出，所党委根据院提出的“四风”问题查改重点和水稻所实际，要围绕科研人员创新激情缺乏、安于现状、工作动力不足问题、科研经费管理使用不规范问题、部门之间协作意识缺乏、管理效率不高和服务意识不强及党员领导干部和领导班子中存在的缺乏责任心、事业心、工作推诿，在大是大非面前不担当、不坚持原则等问题，通过分析查找问题，深刻剖析问题产生的根源，拿出切实可行的办法，推动作风转变，不断激发科研创新激情，不断提高科研经费使用效率，不断建立健全科研、管理、服务规范和选人用人与绩效考核评价机制，不断为科研工作创造条件、优化环境、营造氛围，为水稻所创新发展提供强有力的保障。要坚持做到把开展活动与做好当前科技创新工程建设的各项工作、推进现代农业科研院所建设、事业单位分类改革工作和完成全所及本部门全年工作任务结合起来。要确保“规定动作”做到位，“自选动作”做扎实，取得实实在在的、群众满意的成果，使党员干部宗旨意识和群众观点有新增强，做群众工作能力有新提高，密切与职工联系有新进步，为民务实清廉形象有新提升，实现干部清正廉洁，工作协同高效，科研成果不断涌现，为加快建成国内外“一流研究所”、实现跨越式发展奠定坚实基础，为我国水稻科技事业和现代农业发展作出更大的贡献。
会上，根据院督导组的要求，与会人员对所领导班子成员和党委领导成员进行了民主测评。
党委书记方军做动员讲话，他指出，所党委根据院提出的“四风”问题查改重点和水稻所实际，要围绕科研人员创新激情缺乏、安于现状、工作动力不足问题、科研经费管理使用不规范问题、部门之间协作意识缺乏、管理效率不高和服务意识不强及党员领导干部和领导班子中存在的缺乏责任心、事业心、工作推诿，在大是大非面前不担当、不坚持原则等问题，通过分析查找问题，深刻剖析问题产生的根源，拿出切实可行的办法，推动作风转变，不断激发科研创新激情，不断提高科研经费使用效率，不断建立健全科研、管理、服务规范和选人用人与绩效考核评价机制，不断为科研工作创造条件、优化环境、营造氛围，为水稻所创新发展提供强有力的保障。要坚持做到把开展活动与做好当前科技创新工程建设的各项工作、推进现代农业科研院所建设、事业单位分类改革工作和完成全所及本部门全年工作任务结合起来。要确保“规定动作”做到位，“自选动作”做扎实，取得实实在在的、群众满意的成果，使党员干部宗旨意识和群众观点有新增强，做群众工作能力有新提高，密切与职工联系有新进步，为民务实清廉形象有新提升，实现干部清正廉洁，工作协同高效，科研成果不断涌现，为加快建成国内外“一流研究所”、实现跨越式发展奠定坚实基础，为我国水稻科技事业和现代农业发展作出更大的贡献。
会上，根据院督导组的要求，与会人员对所领导班子成员和党委领导成员进行了民主测评。
