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茶叶研究所2016年“青年英才计划”人才招聘公告

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  中国农业科学院茶叶研究所是我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构,位于杭州市西湖区。研究所以服务国家茶产业科技需求为使命,开展茶叶基础性、前沿性和公益性科学研究。研究领域涉及茶树种质资源与改良、茶树生理与栽培、茶树病虫害防控、茶叶加工与品质调控,茶叶质量安全等;人才队伍强大,现有中国工程院院士1人,高级职称专业技术人才69名,硕士生导师32名,博士生导师7名;建有国家级科研平台6个,省部级平台8个。研究所学科设置齐全、技术力量雄厚、科研设施条件完善。因工作需要,现面向海内外公开招聘青年英才。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位和应聘条件
  本次公开招聘3个专业技术岗位,应聘人员必须同时满足基本条件和各岗位应聘条件。
  (一)基本条件
  1、热爱农业科研事业,具有良好的科学道德和学风,具有团结协作精神;
  2、全职在岗工作。年龄一般不超过40岁,身体健康,国家杰出青年科学基金获得者年龄可放宽到45岁左右。
  (二)各岗位研究方向及应聘条件
岗位名称 研究方向 人才类别 任职条件
茶树特异基因发掘与解析骨干岗位 茶树种质资源 A类
或B类

1.熟悉和掌握植物种质资源/基因功能研究领域国际前沿发展动态和发展方向,专业基础扎实,具有国际化的学术视野和较高的学术造诣,善于开展农业科技国际交流合作。

2.获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历,或者具有博士学位在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职称。第一作者发表不少于1篇高水平学术论文(IF大于5.0)。

茶树病虫害防控创新团队首席助理 茶树病虫害防控 A类
或B类

1.熟悉和掌握植物病虫害防控研究国际前沿发展动态和发展方向,专业基础扎实,具有国际化的学术视野和较高的学术造诣,善于开展农业科技国际交流合作。
2.获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历,或者具有博士学位在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职称。

3.以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇及以上,同时主持国家级、省部级或国际合作重点项目;具有海外研究经历,获得过省部级以上奖励或荣誉称号者优先。
茶叶加工品质调控创新团队科研骨干专家 茶叶加工品质调控 A类
或B类

1.熟悉和掌握植物化学及相关领域国际前沿发展动态和发展方向,专业基础扎实,具有国际化的学术视野和较高的学术造诣,善于开展农业科技国际交流合作。

2.获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历,或者具有博士学位在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职称。

  二、聘期待遇和支持经费
  (一)聘用后享受待遇和支持经费
  1、聘用期间,研究所为引进人才提供不少于100万元的科研启动经费;
  2、研究所按照专业技术七级(副高)及以上专业技术职务提供相应工作条件,并在人员配置和研究生招生等方面给予倾斜支持;
  3、研究所按规定办理引进人才的户口调入和家属随迁工作,协助做好子女入托或上学、配偶就业等工作。
  (二)通过农科院择优支持评审后待遇和支持经费
  引进人员到岗工作满1年后参加中国农科院统一组织的择优支持评审,候选人有2次申请机会,首次申请未通过可于1年后再次申请。通过择优支持并公示无异议后,经院人才工作领导小组审定,由院颁发“青年英才计划”入选证书并提供相应支持:
  1、为入选院A、B类人才,提供200万元科研启动经费和100万元仪器设备费;
  2、为引进的“国家杰青”提供300万元科研启动经费和300万元仪器设备费;
  3、对获批的“青年千人计划”人才,除了国家提供的支持条件外,再提供100万元科研启动经费和200万元仪器设备费;
  4、为入选院A、B、C类人才,按照100平米住房标准提供安家费补助(按照杭州市上一年度商品房销售均价折算,最高不超过100万元),或优先安排购买研究所自建的政策保障性住房;
  5、计划执行期间,享受研究所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外,可再享受10万元/年的岗位补助(国家杰出青年科学基金获得者岗位补助为20万元/年)。 
  三、招聘程序 
  (一)报名和资格审查
  1、报名。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱xiakangyan@163.com,附报名表(样式见附件2),可随附自制简历一份。同时,将应聘材料(详见第四条)邮寄至我所,原件于面试时复核。
  2、资格审查。我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,确定面试人选,并通过电子邮件或电话通知。
  (二)应聘答辩
  由专家组成考核委员会,通过面试答辩的方式,择优选拔。面试时间另行通知。
  (三)体检、考察
  安排拟聘人员入职体检,并进行考察。体检参照浙江省公务员录用体检的办法进行。考察参照浙江省公务员录用考察的办法进行。
  (四)公示、报院备案审核
  体检、考察合格的人员,经领导班子集体研究决定确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,报中国农业科学院备案审核。
  (五)签订管理协议
  通过院备案审核后,我所与拟聘人员签订《中国农业科学院“青年英才计划”管理协议》,并按规定约定试用期。试用期满并考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  四、应聘材料
  (一)中国农业科学院茶叶研究所青年英才报名表;
  (二)至少两封国内外相关领域专家推荐信,其中国外专家推荐信不少于1封;
  (三)学历学位证书、身份证(护照)、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等相关证明材料的复印件。
  五、其他事项 
  (一)“青年英才计划”人才类别
  1、海外杰出青年人才(以下简称A类)
  2、国内优秀青年人才(以下简称B类)
  3、“青年千人计划”人才(以下简称C类)
  4、研究所自筹经费引进海内外优秀青年人才(以下简称D类)
  (二)招聘条件有关说明
  1、学历、学位。留学归国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。
  2、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名时,报名时间以邮寄材料寄出当地邮戳为准;
  3、如应聘人员提供虚假材料或信息,一经查实,不予录用。
  (三)对出现学术不端行为或其他严重违反管理规定的入选者,一经查实,即取消其“青年英才计划”入选者资格及相关待遇,在全院进行通报,并视情况收回相应专项经费。
  六、联系方式  
  单位地址:浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)
  联 系 人:夏老师 任老师
  联系电话:0571-86650120
  传 真:0571-86650056
  电子邮件:xiakangyan@163.com

 

 

中国农业科学院茶叶研究所
2016年7月8日

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