English
中国农科院微信公众号
农科专家在线微信公众号
MENU
当前位置: 首页» 科学研究» 科技创新工程» 农科英才

中国农业科学院烟草研究所2019年“农科英才”招聘公告

【字体:

  中国农业科学院烟草研究所成立于1958年,是集烟草科学研究、成果转化与推广、人才培养于一体的国家级农业科研单位。目前,研究所共有烟草遗传育种、烟草功能基因组、烟草栽培与调制、烟草质量安全风险评估、烟草功能成分与综合利用、烟草病虫害防控、滩涂生物资源保护利用等7个创新团队被纳入中国农业科学院科技创新工程,在引领烟草科技发展、推动农业科技创新和服务“三农”方面发挥了重大和不可替代的作用。

 

  根据研究所学科发展需求,决定面向海内外招聘青年英才,现将有关事项公告如下:

 

  一、招聘岗位和应聘条件

 

  (一)应聘人员需满足的基本条件

  1.热爱农业科研事业,具有良好的科学道德,严谨的学术作风,积极向上的团结协作精神。

  2.熟悉本学科领域前沿发展动态,有扎实的专业知识基础,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

  3.全职在岗工作。具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(业绩和能力特别突出的,可破格考虑),身体健康。

  4. 引进时非我院正式在编职工(其中,“海外引进青年”回国工作不超过1年),引进后须全职在我所工作5年以上。

  5.“海外引进青年”入选者获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历。

  6.“国内引进青年”入选者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

 

  (二)招聘岗位与任职条件

 

岗位设置

岗位需求数量

引进方式

任职条件

创新团队

学科领域

重点方向

 

 

 

烟草遗传育种团队

作物遗传育种

特种农作物遗传育种(烟草)或相近方向

1

国外引进

身体健康;具有良好的科学道德与学风,具有团队协作精神;获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历;主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩;第一作者或通讯作者在本学科领域前3位权威杂志发表SCI收录论文3篇以上,或以第一作者或通讯作者在本学科领域杂志发表3篇SCI论文且影响因子均达到5以上,或掌握关键技术,拥有重大发明专利等;能够把握本学科的发展前沿并已取得较高学术造诣,具有带领团队在本领域开展研究并做出国际先进水平研究成果的能力。

 

烟草栽培与调制创新团队

植物营养与肥料学

植物营养诊断与养分调控

1

国外引进

烟草病虫害防控创新团队

农作物病害

经济作物病害流行监测与防控

1

国外引进

烟草功能成分与综合利用创新团队

农产品加工

特种动植物产品加工

1

国外引进

烟草质量安全风险评估创新团队

农产品质量安全与控制

农产品质量安全风险评估

1

国外引进

滩涂资源保护与利用创新团队

农业区域发展与管理

滩涂农业

1

国外引进

烟草栽培与调制创新团队

作物组学技术

作物代谢组学技术

1

国内引进

身体健康;具有良好的科学道德与学风,具有团队协作精神;获得分子生物学相关专业博士学位,具有作物栽培、分子生物学研究背景;在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务;具有带领团队在本领域开展研究并做出国内领先水平研究成果的能力。

烟草病虫害防控创新团队

生物防治

生防微生物

1

国内引进

身体健康;具有良好的科学道德与学风,具有团队协作精神;获得微生物相关专业博士学位,有植物植物保护学、分子生物学研究背景;在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务。具有带领团队在本领域开展研究并做出国内领先水平研究成果的能力。

滩涂资源保护与利用创新团队

农业区域发展与管理

滩涂农业

1

国内引进

身体健康;具有良好的科学道德与学风,具有团队协作精神;获得微生物学博士学位,有作物栽培、植物保护、分子生物学研究背景;在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务;具有带领团队在本领域开展研究并做出国内领先水平研究成果的能力。

 

  

  二、聘期待遇和支持经费

 

  (一)研究所聘用后享受的待遇和经费支持

  1.聘用后,即成为“农科英才”青年英才所级入选者。所级入选者期间,研究所为聘用人员提供不少于100万元科研启动费,支持申请重大科研和国际合作项目,并在人员配置等方面给予倾斜支持。

  2.青年英才“国外引进”人员,在首个聘期内年薪不低于50万元(含研究所参照院级入选者标准发放岗位补助10万元/人/年,不含重大产出奖励,税前)。青年英才“国内引进”人员,在首个聘期内年薪不低于30万元(含研究所参照院级入选者标准发放岗位补助10万元/人/年,不含重大产出奖励,税前)。

  3.研究所按规定办理引进人才的户口调入和家属随迁工作,协助解决其配偶的工作、子女入托和上学等生活问题。

  (二)通过中国农业科学院择优支持评审后待遇和支持经费

  全职引进人才到岗工作满1年后,参加中国农科院统一组织的择优支持评审,3年内共有2次申请机会。通过择优支持并公示无异议后,成为“农科英才”院级入选者,经院人才工作领导小组审定,纳入农科英才青年英才人选管理,由院提供相应支持:

  1.科研工作经费。提供60万元/人/年的科研工作经费,连续发放5年。

  2.岗位补助。首个聘期内,按年薪制发放;首个聘期结束后,除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外,院择优支持年限内可再享受10万元/人/年的岗位补助。

  3.住房保障。可租赁研究所周转住房或按照100平米的住房标准申请最高为100万元的安家费补助。

 

  三、招聘程序

 

  1.报名。全年受理报名。应聘人员于公告之日起,发送报名材料(邮件主题设为“青年英才应聘+姓名”)到招聘邮箱。

  2.资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求,对报名人员进行资格审查,确定面试人选,并将通过电子邮件通知。

  3.组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

  4.对拟聘人选进行体检和综合考察。

  5.公示。体检、考察合格的人员,经党委会议或党政联席会议研究确定为拟聘人员,并在所内公示5个工作日。

  6.备案。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,报中国农业科学院备案审核。

  7.签订协议。通过院备案审核后,研究所与拟聘人员签订《中国农业科学院“农科英才”所级入选者管理协议》。

 

  四、应聘材料

 

  1.简历(应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等);

  2.身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

  3.主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

  4.至少提供两封国内外相关领域专家推荐信,其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

  上述材料需先将电子版发送到招聘邮箱,面试时上交材料原件,研究所相关部门对材料进行审查,审查无误后返还。

 

  五、联系方式

 

  E-mail: Yancaosuo@caas.cn

  单位地址:青岛市崂山区科苑经四路11号

  邮编:266101

  联系人:赵涛  鞠晓晖

  联系电话:0532—88701020

  传真:0532—88702056

 

  六、其他事项

 

  1.其他未尽事宜均以《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》为准。

  2.简历投递时请注明应聘岗位,否则不予接收;

  3.人事部门将以电子邮件或电话方式通知应聘人员面试的具体安排,应聘人员联系方式如有变化,请及时告知;

  4.应聘人员须认真如实填写个人简历,弄虚作假者,将被取消报名资格;

  5.应聘人员需了解研究所各部门情况,请登陆研究所网站www.tric.cn或拨打招聘联系电话咨询。 

  

  

  

TOP