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农业农村部环境保护科研监测所2018年农科英才招聘公告

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  农业农村部环境保护科研监测所(以下简称“环保所”)位于天津市南开区,是我国最早从事农业环境和生态建设研究的国家级非营利性科研机构,重点开展农田重金属和有机污染毒理与防控、产地环境监测与预警、环境危害因子风险评估、生态与环境大数据挖掘、养殖业污染防治、生物多样性利用和乡村环境保护等应用基础和应用研究。本所设有农业农村部产地环境污染防控重点实验室、农业农村部农产品质量安全环境因子控制重点实验室、农业农村部农产品质量安全风险评估实验室、国家农业检测基准实验室(农药残留)等国家级科技创新平台,与新西兰、芬兰和瑞典等国家建立多个农业环境技术联合实验室,在云南大理、山东庆云和湖南湘潭等地建有国家农业科学观测实验站。“十三五”期间承担了多个国家级重大科技计划项目。

  目前,环保所有9个科技创新团队,因工作需要,根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》和《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》相关文件要求,经中国农业科学院批准,拟面向海内外公开诚聘农科英才,有关招聘事项公告如下:

 

  一、招聘条件及岗位要求

 

  (一)基本应聘条件

  1.热爱农业科研事业,德才兼备,治学严谨,勇于创新,团结协作,有强烈的事业心和责任感。

  2.熟悉本学科领域前沿发展动态,有扎实的专业知识基础,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。

  3.青年英才年龄一般不超过40周岁(业绩和能力特别突出的,可破格考虑),身体健康,具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

  4.引进时非我院正式在编职工,引进后须全职在我所工作5年以上。

  5.具备招聘岗位所要求的相关条件。

  (二)招聘岗位要求

  

岗位设置

引进方式

人才层次

任职条件

中心名称

创新岗位

学科领域

研究方向

农业环境污染修复研究中心

农业环境污染修复研究中心科研骨干

农业环境污染与修复

农田重金属污染修复、重金属生态毒理、农田有机污染生物消减研究

全职引进柔性引进

顶端人才或领军人才或青年英才

留学回国、博士后出站、社会在职人员等博士学位,副高及以上职称,高层次人才,学科带头人

农业环境监测与预警研究中心

农业环境监测与预警研究中心团队首席、骨干

农业环境监测与预警

产地环境监测与预警、环境危害因子风险评估、农业环境大数据挖掘研究

全职引进柔性引进

农业生态与环境治理研究中心

农业生态与环境治理研究中心科研骨干

农业生态与乡村环境

养殖业污染防治、农业生物多样性与生态农业、乡村环境建设研究

全职引进柔性引进

    

  二、聘期待遇和支持经费

 

  根据人才层次分为顶端人才、领军人才、青年英才(人才类型请查阅《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》),不同层次人才聘用后待遇和支持经费如下:

  (一)顶端人才

  引进人才到岗后,根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》,提供相应支持:

  1.科研工作经费。提供200万元/人/年的科研工作经费,连续发放5年。

  2.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工薪资等待遇外,可再享受50万元/人/年的岗位补助,连续发放5年。

  3.住房保障。可参照《农科英才住房租售暂行办法》申请最高不超过100 万元的安家费补助。

  (二)领军人才

  引进人才到岗后,根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》,提供相应支持:

  1.科研工作经费。提供80-150万元/人/年的科研工作经费,连续发放5年。

  2.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工薪资等待遇外,可再享受20-30万元/人/年的岗位补助,连续发放5年。

  3.住房保障。可参照《农科英才住房租售暂行办法》申请最高不超过100 万元的安家费补助。

  (三)青年英才

  引进人才到岗工作满1年后,将参加中国农科院统一组织的择优支持评审,3年内共有2次申请机会。通过择优支持并公示无异议后,成为“青年英才计划”院级入选者,经院人才工作领导小组审定,直接纳入农科英才青年英才人选,由院颁发“青年英才计划”入选证书并提供相应支持:

  1.科研工作经费。提供60万元/人/年的科研工作经费,连续发放5年。

  2.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工的薪资等待遇外,可再享受10万元/人/年的岗位补助,连续发放5年。

  3.住房保障。可参照《农科英才住房租售暂行办法》申请最高不超过100 万元的安家费补助。

 

  三、招聘程序

 

  (一)报名。全年受理。应聘人员于公告之日起,发送报名材料(邮件主题设为“环保所农科英才应聘+姓名”)到指定联系邮箱。

  (二)资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求,对报名人员进行资格审查,双方沟通后,确定评审时间,并将通过电子邮件或电话方式通知。

  (三)组织评审。采取同行专家综合评审的方式进行。

  (四)确定人选。评审后,通过所党政联席会议研究决定确认拟引进人选。

  (五)公示。所网站公示5个工作日。

  (六)备案。公示无异议后,报拟引进人选至中国农业科学院备案审核。

  (七)签订协议。通过院备案审核后,研究所与拟聘人员签订《中国农业科学院农科英才管理协议》。

 

  四、应聘材料

 

  (一)简历(应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等)。

  (二)身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

  (三)主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

  (四)青年英才至少提供两封国内外相关领域专家推荐信,其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

  上述材料需先将电子版发送到指定邮箱,考核时审核须提供材料原件,研究所人事部门对材料进行审查,审查无误后返还有关材料。

 

  五、联系方式

 

  联 系 人:赵长海、胡梅

  联系电话:022-23613820

  传    真:022-23613820

  E - mail: aepihbs@126.com

  单位地址:天津市南开区复康路31号

  邮    编:300191

 

  六、柔性引进

 

  欢迎各类优秀人才通过柔性引进方式到所工作、交流,相关柔性引进待遇及管理方式将参照中国农业科学院柔性引进人才相关办法进行“一人一策”管理。

 

  七、其他事项

 

  (一)其他未尽事宜均以《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》和《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》为准。

  (二)提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息者,一经发现立即取消招录资格。

  (三)务必准确填写联系电话和地址,情况如有变化请及时告知。

  

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