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中国农业科学院农业资源与农业区划研究所2018年“青年英才计划”人才招聘公告

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  中国农业科学院农业资源与农业区划研究所于2003年5月由中国农业科学院土壤肥料研究所(成立于1957年8月)与农业自然资源和农业区划研究所(成立于1979年2月)整合组建而成。是以土壤肥料、农业资源利用和区域发展为主导的国家级公益性综合研究机构。

  研究所以植物营养与肥料、农业遥感与信息、农业土壤、农业微生物资源与利用、农业生态、农业区域发展为核心研究领域,开展综合性的基础与应用基础研究,为我国农业资源高效利用、动态监测和科学管理,以及农业生态环境建设提供科学支撑和决策依据,推动农业资源与环境学科基础理论与方法的创新和发展,努力把研究所建成世界一流的农业资源与环境科学综合研究和高层次人才培养基地。

  为了加快建设世界一流学科和一流科研院所,根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》和《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》相关文件要求,现就有关事项公告如下:

 

  一、招聘岗位和应聘条件

 

序号

岗位名称

学科领域

研究方向

数量

年龄要求

任职条件

1

草地生态遥感创新团队科研骨干

农业遥感与信息

遥感与生态模型同化

1

40岁以下

全职在岗工作,获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历或国内高校、科研院所担任高级专业技术职务

2

农业遥感创新团队科研骨干

农业遥感与信息

农业遥感

1

40岁以下

全职在岗工作,在国外从事农业遥感相关博士后工作3年以上,第一作者发表SCI论文5篇以上或第一作者SCI论文总影响因子大于12

3

土壤植物互作创新团队科研骨干

农业土壤

植物营养遗传

1

40岁以下

全职在岗工作,获得博士学位且有连续3年以上海外博士后研究经历;在作物矿质元素吸收,重金属污染及发育生物学等领域开展了较为系统的研究工作;以第一作者或通讯作者发表SCI论文8篇及以上,其中至少一篇IF>7, 且累计IF>30.

4

植物营养创新团队科研骨干

植物营养与肥料

养分推荐

1

35岁以下

全职在岗工作,获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历或国内高校、科研院所担任高级专业技术职务;以第一作者发表1区SCI论文8篇或以上

5

智慧农业创新团队科研骨干

农业遥感与信息

智能监测与诊断

1

40岁以下

全职在岗工作,获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历;在本学科领域开展了较为系统的研究工作,并以第一作者或通讯作者发表SCI论文5篇以上,或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。

6

土壤肥料测试中心

农业土壤

分析化学

1

40岁以下

全职在岗工作,获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历或国内高校、科研院所担任高级专业技术职务;具有扎实的分析化学和检测专业知识基础,熟悉实验室管理体系如ISO/IEC17025,熟悉ISO、AOAC等国际组织相关专业标准。

  

  二、聘期待遇和支持经费

 

  (一)研究所聘用后享受的待遇和经费支持

  1.聘用后,即成为“青年英才计划”所级入选者。所级入选者期间,研究所为聘用人员提供不少于100万元科研启动费,支持申请重大科研和国际合作项目,并在人员配置等方面给予倾斜支持。

  2.聘期内除享受该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家规定的津贴补贴等待遇外,可再享受10万元/人/年的岗位补助。

  3.研究所按规定办理引进人才的户口调入和家属随迁工作,协助解决其配偶的工作、子女入托和上学等生活问题。

  (二)通过中国农业科学院择优支持评审后待遇和支持经费

  引进人才到岗工作满1年后,参加中国农科院统一组织的择优支持评审,3年内共有2次申请机会。通过择优支持并公示无异议后,成为“青年英才计划”院级入选者,经院人才工作领导小组审定,纳入农科英才青年英才人选管理,由院颁发“青年英才计划”入选证书并提供相应支持:

  1.科研工作经费。提供60万元/人/年的科研工作经费,连续发放5年。

  2.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外发放10万元/人/年的岗位补助。

  3.住房保障。可租赁研究所周转住房或按照100平米的住房标准申请最高为100万元的安家费补助。

 

  三、招聘程序

 

  1.报名。全年受理报名。应聘人员于公告之日起,发送报名材料(邮件主题设为“青年英才计划应聘+姓名”)到招聘邮箱。

  2.资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求,对报名人员进行资格审查,确定面试人选,并将通过电子邮件通知。

  3.组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

  4.对拟聘人选进行体检和综合考察。

  5.公示。体检、考察合格的人员,经党委会议或党政联席会议研究确定为拟聘人员,并在所内公示5个工作日。

  6.备案。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,报中国农业科学院备案审核。

  7.签订协议。通过院备案审核后,研究所与拟聘人员签订《中国农业科学院“青年英才计划”所级入选者管理协议》。

 

  四、应聘材料

 

  1.简历(应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等);

  2.身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

  3. 主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

  4.至少提供两封国内外相关领域专家推荐信,其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

  上述材料需先将电子版发送到招聘邮箱,面试时上交材料原件,研究所相关部门对材料进行审查,审查无误后返还。

 

  五、其他事项

 

  1.其他未尽事宜均以《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》为准;

  2.简历投递时请注明应聘岗位,否则不予接收;

  3.人事部门将以电子邮件或电话方式通知应聘人员面试的具体安排,应聘人员联系方式如有变化,请及时告知;

  4.应聘人员须认真如实填写个人简历,弄虚作假者,将被取消报名资格;

  5.可通过登陆研究所网站www.iarrp或拨打招聘联系电话咨询相关招聘情况。 

 

  六、联系方式

 

  联系单位:中国农业科学院农业资源与农业区划研究所人事处

  联系人:张莉肖碧林

  联系电话:010-82105092 82109643

  招聘邮箱:dbrs@caas.cn

  单位网址:http://www.iarrp.cn  

  单位地址:北京市海淀区中关村南大街12号

  邮编:100081

  

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